白云區(qū)企業(yè)職工通用安全知識(白云區(qū)企業(yè)職工通用安全知識崗前培訓(xùn)考試卷A的答案誰有)
1.白云區(qū)企業(yè)職工通用安全知識崗前培訓(xùn)考試卷（A）的答案誰有
單選題1A 2C 3C 4B 5B 6B 7B 8B 9D 10A 11D 12A 13A 14A 15A 16H.K.A.A.C.J 17A.C.D 18A 19 B 20 D
多選題1ACDEFGHJ IKB 2BCD 3DEF 4ABCDEF 5AEF 6ADEHI 7ABEGI 8BCEFG 9CEFG 10CE 11ABCDE 12ACD 13ABC 14ABE 15ABCD 16BDFG 17BDE 18ABCDEFG 19C.B.A.E 20BCDE
2.【通用安全】四項安全管理制度
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四項安全管理制度
一、違章公示制度
1、公司安監(jiān)環(huán)保部、企管體系運行部以及其他部門發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象，由安監(jiān)環(huán)保部或企管體系運行部利用《綜合報表》、《公司月刊》和《黑板》進行公示，并按照違章處罰制度，根據(jù)違章的嚴重程度進行經(jīng)濟和行政的處罰。
2、各車間、各部門查處的各類違章要利用《黑板》和《車間大會》在當周進行公示。
3、班組查處的各類違章要利用《黑板》、《班組園地》和《班前班后會》在當日進行公示。
4、公示的內(nèi)容包括：違章者的姓名、所在單位或工序、違章類別、違章性質(zhì)、違章原因和采取的措施。
5、班組和車間必須嚴格按照以上規(guī)定及時、準確的對違章者進行公示，發(fā)現(xiàn)違章不制止、不公示的，在《標準化優(yōu)秀管理班組和紅旗車間》考核中扣對應(yīng)的班組和車間5分。
二、安全積分待崗培訓(xùn)制度。
1、公司的所有干部和員工全年的安全總分為12分，在以后的安全工作中，若出現(xiàn)違章操作或違章指揮或負有安全事故責任時，除了要受到嚴厲的經(jīng)濟處罰或行政處罰外，還將按照安全積分的扣分標準扣去相應(yīng)的安全分，一年中安全扣分累計等于12分時，員工自動待崗，干部自動免職，必須重新參加安全知識的教育培訓(xùn)，考試合格后，一律自行聯(lián)系工作崗位。
2、安全積分待崗培訓(xùn)制度扣分標準三、違章責任追究制度。（2）
3.企業(yè)員工需要進行哪些方面的安全教育
一般來說，
企業(yè)新員工上崗前必須進行（三級）安全教育，即新員工廠級、車間、班組級。（三級安全培訓(xùn)）教育時間不得少于（24）學(xué)時
你中間畫了四個括號，我有點吃不準，請你再看下題目，中間到底有幾個空要填
附：安監(jiān)總局3號令要求摘要：
第三章 其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)
第十三條 煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓(xùn)，保
證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第十四條 加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全培訓(xùn)教育。
生產(chǎn)經(jīng)營單位可以根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。
第十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。
煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。
4.工作崗位上的安全知識
為全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，強化安全生產(chǎn)管理，防止生產(chǎn)事故發(fā)生，維護職工安全與健康權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度。
二、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在生產(chǎn)建設(shè)過程中把安全生產(chǎn)擺在第一位，創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境和條件，實現(xiàn)文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。 三、嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，各分廠行政正職是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)全面負責。
公司員工必須嚴格遵守安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，做到“人人關(guān)注安全，事事保障安全”，促進公司安全、健康、快速發(fā)展。 管理機構(gòu)與職責 一、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是企業(yè)安全生產(chǎn)最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
全面領(lǐng)導(dǎo)本公司安全生產(chǎn)工作，并研究制定公司安全生產(chǎn)制度，解決安全生產(chǎn)中的重大問題。 二、公司安全科是企業(yè)安全生產(chǎn)專職機構(gòu)，在公司主管安全生產(chǎn)經(jīng)理（廠長）的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責本企業(yè)安全生產(chǎn)管理日常工作，并向總經(jīng)理（廠長）負責。
安環(huán)科的負責人由公司任命，并向上級主管部門登記備案。 三、各分廠、車間行政正職是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對本廠、車間的安全生產(chǎn)全面負責。
分廠、車間配備專職（或兼職）安全員，協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)開展安全管理工作。 四、各班組長是本班組安全生產(chǎn)第一責任人，副班（組）長為本班組（兼職）安全員，負責本班組安全管理具體工作。
五、公司各部門對職現(xiàn)范圍內(nèi)的安全工作負責，職責劃分： 辦公室安全職責： 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全指示，承辦公司安委會會議的組織、會議記錄、督辦事項反饋工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)解決安全生產(chǎn)中的問題，并做好工傷事故處理的協(xié)調(diào)服務(wù)等工作。 生產(chǎn)部職責 1、安環(huán)科向總經(jīng)理負責，并在生產(chǎn)副經(jīng)理的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
負責督促、檢查、匯總和報告公司各項安全生產(chǎn)工作，對職責范圍內(nèi)因工作失誤而導(dǎo)致的傷亡事故負責。 2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，組織制訂、修訂公司安全生產(chǎn)管理制度、安全作業(yè)規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制考核辦法等制度，并經(jīng)常檢查貫徹執(zhí)行情況。
3、堅持逐日巡檢制度。安監(jiān)員對公司安全工作實行逐日巡回檢查，對查出的事故隱患，違章行為有權(quán)下達行政指令，限期整改，并督促實施。
在生產(chǎn)中遇到重大險情時，有權(quán)下令停止作業(yè)，并立即上報。 4、負責組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，督促指導(dǎo)職工“三級安全教育”，考核工作。
5、參加各種生產(chǎn)調(diào)度會議，提出職業(yè)安全、衛(wèi)生方面的建議和要求，參加新建、改建、擴建以及大、中修工程的初步設(shè)計和施工方案的審查和竣工驗收。 6、負責組織編制公司安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度安全技術(shù)措施計劃和年、季、月職業(yè)安全、衛(wèi)生工作計劃，并督促實施。
實行月總結(jié)報告制度，每月底前要將本月（季、年）安全工作向公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組、主管部門和市安監(jiān)局報告。 7、組織參加事故應(yīng)急救護和調(diào)查處理工作。
建立事故臺帳，對輕傷事故負責組織調(diào)查處理，重傷以上事故及時向上級部門報告并協(xié)助調(diào)查處理。
5.工作崗位上的安全知識有哪些
1. 全面掌握本班組內(nèi)及本崗位安全消防作業(yè)特點及安全消防操作規(guī)程和安全消防責任制等規(guī)章制度；
2. 認真參加班前安全消防會、安全消防活動，積極參加安全消防、事故案例教育等；
3. 熟知本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范措施；所使用的機械設(shè)備、工具的安全防火要求及正確使用；
4. 愛護和正確使用安全消防設(shè)施和器材和個人安全防護用品等；
5. 作業(yè)中做到“三不傷害”即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害；
6. 消防安全做到“三懂四會”即：懂本崗位火災(zāi)危險性、懂預(yù)防火災(zāi)的措施、懂滅火疏散的方法；會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災(zāi)、會逃生。
6.現(xiàn)在企業(yè)員工安全教育
為認真貫徹安全第一，預(yù)防為主'的方針，加強員工安全培訓(xùn)教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合公司生產(chǎn)實際，制定公司安全培訓(xùn)教育制度。
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 第一條 為認真貫徹安全第一，預(yù)防為主'的方針，加強員工安全培訓(xùn)教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合公司生產(chǎn)實際，制定公司安全培訓(xùn)教育制度。 第二條 公司要根據(jù)年度安全施工生產(chǎn)需要，由勞人部根據(jù)安質(zhì)部提報的培訓(xùn)需求，制定公司年度安全教育培訓(xùn)計劃。
公司各項目要依據(jù)本單位施工生產(chǎn)情況，制定本單位的年度安全教育培訓(xùn)計劃。 第三條對從業(yè)人員（含分包隊伍）的安全培訓(xùn)教育的組織實施，公司實行誰用工、誰負責的原則。
公司負責對公司領(lǐng)導(dǎo)、公司管項目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓(xùn)取證和公司本部員工的安全教育培訓(xùn)工作。項目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員和其他管理人員，特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證由項目所在的建設(shè)行政主管部門安全管理機構(gòu)或公司共同組織實施； 第四條 公司各項目部負責組織實施本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。
4.1項目部員工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn)，后上崗的制度。 4.2項目員工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。
（1）項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于30學(xué)時； （2）專職安全管理人員除通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得崗位合格證并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于40學(xué)時； （3）其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時； （4）特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。 （5）其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于15學(xué)時。
（6）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。 4.3新進場的工人，在接受公司安全培訓(xùn)合格，還必須接受本項目部進行項目、班組的二級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
（1）項目安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是：工地安全實施標準的執(zhí)行（包括安全管理制度、安全檢查制度、現(xiàn)場設(shè)施、過程施工特點、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素等）。培訓(xùn)教育時間不得少于15學(xué)時。
（2）班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。 培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時。
4。4項目部與各班組負責人必須針對施工作業(yè)和施工特點，及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章操作。
4。5項目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有接受安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。
4。6一般員工待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗，員工重新上崗前以及新進場工人的安全培訓(xùn)教育由項目部自行組織培訓(xùn)。
第五條 職工安全培訓(xùn)，應(yīng)當使用經(jīng)國家各行業(yè)安全主管部門審定的大綱和教材。 第六條 安全培訓(xùn)教育要做好記錄，并實施考核。
安全教育培訓(xùn)記錄應(yīng)使用公司三標一體程序文件中規(guī)定的格式。
7.企業(yè)職工的安全職責一般有哪些
( 1)認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻、制止他人的違章作業(yè)。
（2） 精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。 （3） 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
如果發(fā)生事故要正確、果斷處理，及時、如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。 （4） 按時認真進行巡回檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。
（5） 加強設(shè)備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場清潔，搞好文明生產(chǎn)。 （6） 上崗必須按規(guī)定著裝。
妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。 （7） 積極參加各種安全活動。
（8） 有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。
8.對企業(yè)各類人員進行安全生產(chǎn)教育的重點內(nèi)容和適應(yīng)的內(nèi)容有那些
1目的 1。
1通過安全教育提高全體員工搞好安全生產(chǎn)責任感和自覺性，增強全員的安全意識； 1。2通過安全生產(chǎn)教育，提高全體員工對安全生產(chǎn)性的認識，提高其安全技術(shù)知識水平，增強預(yù)防事故和職業(yè)病的實際能力。
1。3通過加強安全教育，使全體員工自覺執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，為本質(zhì)安全創(chuàng)造良好的條件。
2由于我廠的特殊的性承擔者員工的各層次的安全教育培訓(xùn)工作，對安全生產(chǎn)教育的基本內(nèi)容做了如下要求： 2。 1安全生產(chǎn)思想和方針政策教育 2。
1。1安全生產(chǎn)技能教育 2。
1。2勞動安全衛(wèi)生法紀教育 2。
1。3典型經(jīng)驗及事故案例教育。
2。2新員工的三級安全教育 新員工，包括新調(diào)入的工人、干部、學(xué)徒工、臨時工、合同工、代培人員和實習(xí)人員等。
所謂三級安全教育，是指公司級、分廠級和班組分別對新員工進行的安全教育活動。 2。
2。1公司級教育 公司級教育由公司安環(huán)部對新員工進行初步的安全教育，主要內(nèi)容有： ①國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)的意義、任務(wù)。
②公司概況 ③公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度 ④安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)； ⑤工傷事故的概念及其處理； ⑥公司特殊危險區(qū)域； ⑦對新員工的要求和希望； 2。 2。
2分廠級安全教育，其教育內(nèi)容包括： ①分廠生產(chǎn)情況及特點； ②分廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度； ③分廠區(qū)域內(nèi)的危害因素及注意事項。 2。
2。3班組（崗位）教育，其教育內(nèi)容包括： ①本班組生產(chǎn)情況及特點。
②本班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度； ③本班組區(qū)域內(nèi)的危害因素及注意事項； ④安全操作規(guī)程。 3“四新”和變更工種安全教育 “四新”安全教育是指采用新工藝、新材料、新設(shè)備、制造新產(chǎn)品時，進行新工作崗位和新操作方法的安全教育。
其教育內(nèi)容包括以下幾個方面： ①介紹新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品、新材料的特點及相應(yīng)的操作方法； ②“四新”投產(chǎn)過程中的危害因素及防護方法。 ③新制定的職業(yè)健康安全作業(yè)指導(dǎo)書。
4復(fù)工安全教育 復(fù)工安全教育是指員工工傷傷愈復(fù)工前，或員工經(jīng)過種較長時間（一般為6個月和以上）的假期后重新上崗工作前，對員工進行的安全教育。 4。
1傷愈復(fù)工安全教育 傷愈復(fù)工安全教育，主要是針對受傷者經(jīng)歷的事故進行。 其內(nèi)容為：通過全面分析事故原因和總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，引導(dǎo)復(fù)工者端正思想認識，吸取教訓(xùn)，嚴格遵章守紀，提高操作技能，克服操作中的失誤，增強預(yù)防事故的信心和能力。
4。2休假期滿復(fù)工安全教育 員工休假，如探親、婚嫁或是家人的生老病死，很易為員工帶來身心疲倦和情緒波動。
因此，必須重視對休假后復(fù)工者的安全教育，要針對復(fù)工者休假的類型，重點進行“收心”教育，使期輕裝上崗。 5全員安全教育 5。
1中層以上干部的安全教育 企業(yè)中層以上干部安全教育的內(nèi)容主要有： ①安全生產(chǎn)的方針、政策、意義、任務(wù)和工作內(nèi)容等。 ②勞動安全衛(wèi)生法規(guī)教育； ③本企業(yè)安全生產(chǎn)制度和本職安全生產(chǎn)責任制。
④本企業(yè)安全生產(chǎn)特點和一般的勞動安全衛(wèi)生技術(shù)知識； ⑤現(xiàn)代安全管理知識； ⑥如何搞好本企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作； ⑦如何做好安全生產(chǎn)保障工作； ⑧工傷事故的調(diào)查處理辦法。 5。
2班組長安全教育 對班組長安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括：班組長安全職責，如何組織班組日常性安全活動和對本班組工人的安全教育，發(fā)生傷亡事故后的報告、處理方法及程序等。 5。
3安全管理和安全專業(yè)技術(shù)人員的安全教育 安全管理和安全專業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)，其目的是提高他們的工作積極性，加強有關(guān)安全管理，安全技術(shù)知識、工業(yè)衛(wèi)生知識和各類安全專業(yè)理論與實踐知識的教育與訓(xùn)練。 5。
3。1安全管理人員和安全專業(yè)技術(shù)人員必須經(jīng)過專門訓(xùn)練，方能上崗； 5。
3。2安全管理干部的崗位培訓(xùn)內(nèi)容主要有：國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準等，國內(nèi)外安全與工業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，以及安全管理方法、安全技術(shù)與工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)等。
5。3。
3安全技術(shù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容可側(cè)重于與生產(chǎn)工藝相關(guān)的安全技術(shù)等。 6日常性的安全教育 安全教育要做到經(jīng)常化、制度化。
其形式一般有定期的班組安全學(xué)習(xí)，安全活動日，交接班制度及班前班后會，不定期的事故分析會，事故現(xiàn)場教育，以及其它安全會議等，安全教育的形式可多種多樣，除上面提到的舉辦培訓(xùn)班及利用各種會議形式外，還可用板報等多種形式進行宣傳教育。
9.從業(yè)人員在上崗前必須要掌握哪些安全知識
根據(jù)1995年勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的規(guī)定，企業(yè)對新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級的三級安全教育。
廠級安全教育包括：勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)，通知安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識，本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況，勞動紀律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。車間的安全教育包括：本車間勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度，主要危險危害因素及安全事項，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。
班組級的安全教育包括：遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。
10.企業(yè)員工安全知識填空題 需要幫忙解決
一、填空題
1、《安全生產(chǎn)法》自2002年 （11月 ）起正式施行。
2、（安全第一、預(yù)防為主 ）是《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理方針。
3、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為工人提供符合 （國家標準或者行業(yè)標準 ）的勞動保護用品。
4、企業(yè)工人應(yīng)當接受教育培訓(xùn)，掌握本職工作所需要的安全知識和生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，（ 增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力）。
5、工人在操作過程中，應(yīng)當嚴格遵守本單位的 （ 安全生產(chǎn)規(guī)章制度）和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。
6、我國制定和實施《安全生產(chǎn)法》的目的是為了 （加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理， ），防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。
7、任何單位和個人不得 （阻撓 ）和干涉對事故的依法調(diào)查處理。
8、標準工作日是指由 （法律 ）規(guī)定的在正常情況下一般職工實行的工作日。
9、安全教育的主要內(nèi)容是安全知識教育、（安全技術(shù)教育 ）和安全思想教育。
10、離崗6個月以上的工人重新上崗要重新進行 （車間和崗位安全教育 ）。
11、為了保證施工安全，安全紀律警示牌應(yīng)當掛在 （工地入口 ）的明顯處。
12、造成生產(chǎn)安全事故的基本原因是 （人的不安全行為 ）和物的不安全狀態(tài)。
13、為了了解職工的健康狀況，預(yù)防職業(yè)危害，企業(yè)必須對工人進行（ 職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查）和定期體檢。
14、工人使用的勞動防護用品要嚴格保證質(zhì)量、（提供符合國家標準和行業(yè)標準的勞動防護用品）。
15、國家規(guī)定的安全色是 （紅、籃、黃、綠 ）。
16、事故按其性質(zhì)和嚴重程度可分為 （特大事故 ）、重大事故和一般事故三種。
17、工傷保險的目的是為了保障因工遭受事故傷害的職工獲得 （醫(yī)療救治）和經(jīng)濟賠償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險。
18、用人單位對不適宜從事原工作的職業(yè)病人應(yīng)當調(diào)離原崗位并 （予以妥善安排 ）。
19、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的， （承繼單位 ）應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任。
20、工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受 （享受工傷保險待遇）。
21、職業(yè)病防治工作是方針是 （堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合 ）。
22、根據(jù)工傷保險的 （工傷保險條例 ）的原則，工人因違章操作出事故負傷，應(yīng)該認定為工傷。
23、影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見職工心理狀態(tài)大致有自我表現(xiàn)心理、經(jīng)驗心理、僥幸心理、（ 隨眾心理）、逆反心理和反常心理。
