領(lǐng)導干部網(wǎng)絡(luò)安全知識(中層干部如何抓好安全)
1.中層干部如何抓好安全
以一個例子來表明 下面就作為一名中層領(lǐng)導干部就如何把安全工作做好從以下幾個方面談?wù)勛约旱目捶ǎ?一、班子成員團結(jié)一心，努力學習提高自身素質(zhì)，抓好職工的培訓工作，建立健全各項規(guī)章制度并把它落實到實處，作到獎罰同步“以人為本安全發(fā)展”這句話充分說明了人是做好安全工作的最重要的因素，提高人的素質(zhì)是把安全工作做好的前提。
因此做為煤礦的中層管理干部把集中學習和自身學習放在安全工作的首位，這是一個企業(yè)興旺發(fā)展的需要，這些工作做好了才能把黨的安全第一，預防為主的方針可理解的更加深刻，生產(chǎn)中才能杜絕違章作業(yè)，違反勞動紀律，違章指揮的三違現(xiàn)象發(fā)生，增加遵守各項規(guī)章制度的自覺性，把干部職工全面引到學習安全知識，積極參與安全管理把各項工作執(zhí)行到位，這是解決安全問題的關(guān)鍵所在。 俗話說：“打鐵首先要自身硬”，做一個中層干部的管理者首先有豐富的安全管理知識，對各項管理制度、政策要模范的遵守，要以身作則，身體力行，諾言要言必行，行必果，堅持終身學習，只有管理者以身作則，言行一至下屬才會心悅誠服的接受你的領(lǐng)導，沒有學習力就沒有競爭力，也不能適應(yīng)時代發(fā)展的需要，因此在學習安全知識方面決不能走過場，只有實實在在學習有豐富的安全知識才能對自己的下屬進行培訓教育。
隨著用工制度的改革大批農(nóng)工經(jīng)過幾年的鍛煉已陸續(xù)走到領(lǐng)導的崗位，雖然他們有一定的實干經(jīng)驗，但許多安全知識和技術(shù)知識仍有待于提高，抓好干部培訓是一項長期艱巨的任務(wù)，中層管理干部的素質(zhì)也是千差萬別，對培訓也要分們別類有計劃、有針對性，切不可千偏一律同時學習要堅持持之一恒，決不能走過場，甚至認為學一點就萬事大吉了，其實這是一種嚴重的錯誤，很難適應(yīng)形式的發(fā)展要求。 從我隊幾年的培訓經(jīng)驗來看無論是干部工人取得的明顯標志就是培訓與不培訓不一樣，對安全知識掌握好的與差的不一樣，做為一個中層的管理干部自己多學習多掌握技術(shù)知識，要站在高度來認識抓好自己學習和培訓，利用自己業(yè)余時間學習《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》，多學一些典型的事故案例，堅持集中學習與個別輔導，對不重視學習人員要采取強制學習并給一定經(jīng)濟處罰，如每少一次罰款50圓，對學習優(yōu)秀的人員要給一定物質(zhì)獎勵 ，對待工人的教育上要有新方法，無論對技術(shù)高的工人和素質(zhì)差的都能夠理解和接受，如我們在講解一個典型事故案例時為了說明一個安全工作要常抓不懈，防微杜漸，克服麻痹大意和懶惰情緒，講了我礦的一個運輸事故案例，82年北二大鏈埋人，以后隨著時間的推移幾年時間里沒有發(fā)生此類事故，人們的安全警惕性有所放松，坐大鏈又開始抬頭，到了1999年北三大鏈又發(fā)生了一起埋人事故，究其原因主要是安全意識不強，不執(zhí)行嚴禁“扒、蹬、跳”措施。
同時也說明這樣的簡單的道理，一次違章不一定導致事故的發(fā)生，但長期違章必然導至事故的發(fā)生，通過這個案例對干部工人的教育較大，簡單易懂，也使干部職工改變了那種安全要靠別人去管、去監(jiān)督的不良習慣，達到了讓我安全變成了我要安全的教育目的，在以后的工作中自覺的執(zhí)行各項規(guī)章制度。 其次做為一個中層尤其是一線生產(chǎn)管理干部時刻要牢記違章指揮等于間接殺人，從我礦的“5、25”事故說明了這一點，由于當時的工作面有隱患不具備生產(chǎn)條件，當時工人已撤到安全地點，隊長到場后一句話干，由于違章指揮造成一起頂板冒落事故，瞬間就奪去了5名礦工的聲命，給受害著家屬帶來了痛 苦，影響了生產(chǎn)。
因此做為一個中層管理干部，直接指揮工人生產(chǎn)，自己首先要有豐富的管理經(jīng)驗和技術(shù)知識，正確行使自己的職權(quán)，同時要讓工人真正形式，行使安全一票否決權(quán)，要經(jīng)常對職工安全操作和行為進行考擦分析，對上級下發(fā)的文件干部要首先學習理解，并及時對工人進行及時傳達和學習?，F(xiàn)在從我們綜掘四隊安全培訓情況來看，安全工作已深入人心，經(jīng)常對職工安全操作和安全教育對搞好安全生產(chǎn)起到了重大的作用，安全工作有了保障，也使全隊的安全管理水平有了很大的提高。
二對中層干部自身要不斷的學習技術(shù)知識以期適應(yīng)時代的發(fā)展要求隨著我礦近幾年機械化程度的提高工人的勞動大大降低，生產(chǎn)效率顯著提高，但隨之而來的是技術(shù)人員的短缺，即不能引進大批的技術(shù)人員，同時還要保持安全生產(chǎn)，所有這些只有靠我們這些過得硬的中層領(lǐng)導干部隊伍自身加強學習，不斷的接受培訓來加以解決。我們這個隊是一個全礦最后組建的一只隊伍，人員來至全礦的各個單位，人員素質(zhì)普遍偏低，加之多數(shù)工人沒有從事過此項工作，干部的管理經(jīng)驗少，在綜掘機的拆、裝、運及維護的過程中都不同程度的出現(xiàn)過輕傷事故，給安全工作帶來諸多的隱患，所有這些追根朔源就是技術(shù)水平不高，操作不熟練，維護跟不上造成的。
因此全面培訓學技術(shù)顯得尤為重要，這也是做好安全工作的一個前提。 就如何搞好技術(shù)培訓工作班子成員會同工程技術(shù)人員一道共同研究解決辦法，首先抽調(diào)一部分管理干部和一部分素質(zhì)高的工人向其他綜掘隊學習，自己隊也買了一些關(guān)于綜掘機維修和操作的書籍，請有經(jīng)驗。
2.網(wǎng)絡(luò)維護的基礎(chǔ)知識有哪些
基礎(chǔ)知識：對于網(wǎng)絡(luò)的常見故障，例如，機器的死機和重新啟動，無非是CPU溫度過高；機器有病毒；操作系統(tǒng)有問題或是電源的問題。
這些故障都是比較明顯，并且好判斷好解決的，換塊電池或者重裝系統(tǒng)。然而，很多故障都是隱蔽的。
這個故障就是如此，我們來一起看一看它的分析過程。網(wǎng)管員接到通知說，網(wǎng)絡(luò)里有臺機器，上網(wǎng)奇慢，并且時斷時續(xù)，有的時候還打不開網(wǎng)頁。
他接到通知便馬上來處理。他先ping網(wǎng)絡(luò)的文件服務(wù)器，發(fā)現(xiàn)返回的時間很慢，一般達到幾百毫秒，有時候甚至出現(xiàn)超時，看來這是一個典型的網(wǎng)絡(luò)干擾問題。
他檢查了網(wǎng)絡(luò)配置和網(wǎng)卡，發(fā)現(xiàn)都沒有問題。那問題一定出在網(wǎng)線或網(wǎng)絡(luò)接口上。
不過網(wǎng)線是早上新做的應(yīng)該沒問題的，于是，便測了一下交換機接口，沒有發(fā)現(xiàn)丟包之類的異?，F(xiàn)象，看來應(yīng)該是網(wǎng)線的問題了，用儀器測試結(jié)果也表明了是網(wǎng)線的問題。
3.怎樣加強網(wǎng)絡(luò)與信息安全標準化建設(shè)
加強信息安全建設(shè)的幾點認識 董振國 信息安全建設(shè)是電子政務(wù)建設(shè)不可缺少的重要組成部分。
電子政務(wù)信息系統(tǒng)承載著大量事關(guān)國家政治安全、經(jīng)濟安全、國防安全和社會穩(wěn)定的數(shù)據(jù)和信息；網(wǎng)絡(luò)與信息安全不僅關(guān)系到電子政務(wù)的健康發(fā)展，而且已經(jīng)成為國家安全保障體系的重要組成部分。缺乏安全保障的電子政務(wù)信息系統(tǒng)，不可能實現(xiàn)真正意義上的電子政務(wù)。
一、強化安全保密意識，高度重視信息安全，是確保政務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全運行的前提條件 目前，電子政務(wù)信息系統(tǒng)大都是采用開放式的操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，存在著先天的安全隱患。網(wǎng)絡(luò)攻擊、黑客入侵、病毒泛濫、系統(tǒng)故障、自然災害、網(wǎng)絡(luò)竊密和內(nèi)部人員違規(guī)操作等都對電子政務(wù)的安全構(gòu)成極大威脅。
因此，信息安全保障工作是一項關(guān)系國民經(jīng)濟和社會信息化全局的長期性任務(wù)。 我們必須認真貫徹“一手抓電子政務(wù)建設(shè)，一手抓網(wǎng)絡(luò)和信息安全”的精神和中辦發(fā)[2003]27號文件關(guān)于信息安全保障工作的總體要求，充分認識加強信息安全體系建設(shè)的重要性和緊迫性，高度重視網(wǎng)絡(luò)和信息安全。
這是做好信息安全保障工作的前提條件。“高度重視”首先要領(lǐng)導重視；只有領(lǐng)導重視才能把信息安全工作列入議事日程，放到重要的位置，才能及時協(xié)調(diào)解決信息安全工作所面臨的諸多難題。
其次，要通過加強網(wǎng)絡(luò)保密知識的普及教育，特別是對縣處級以上干部進行網(wǎng)絡(luò)安全知識培訓，大力強化公務(wù)員隊伍的安全保密意識，使網(wǎng)絡(luò)信息安全宣傳教育工作不留死角，為網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全運行創(chuàng)造條件。二、加強法制建設(shè)，建立完善的制度規(guī)范，是做好信息安全保障工作的重要基礎(chǔ) 確保政務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息安全，必須加強信息安全法制建設(shè)和標準化建設(shè)，嚴格按照規(guī)章制度和工作規(guī)范辦事。
俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，信息安全工作尤其如此。如果我們能夠堅持建立法制和標準，完善制度和規(guī)范并很好地執(zhí)行，就會把不安全因素和失誤降到最低限度，使政務(wù)信息安全工作不斷登上新的臺階。
為此，一要嚴格按照現(xiàn)行的法律法規(guī)規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為，維護網(wǎng)絡(luò)秩序，同時逐步建立和完善信息安全法律制度。要加強信息安全標準化工作，抓緊制定急需的信息安全和技術(shù)標準，形成與國際標準相銜接的具有中國特色的信息安全標準體系。
二要建立健全各項規(guī)章制度和日常工作規(guī)范。要根據(jù)網(wǎng)絡(luò)和信息安全面臨的新情況、新問題，緊密聯(lián)系本單位信息安全保密工作的實際，本著“堵漏、補缺、管用”的原則，抓緊修訂、完善和新建信息安全工作的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，切實增強制度的科學性、有用性和可操作性，使信息安全工作有據(jù)可依、有章可循。
三要重視安全標準和規(guī)章制度的貫徹落實。有了制度，不能把它束之高閣。
不按制度辦事，是造成工作失誤和安全隱患的重要原因。很多不安全因素和工作漏洞都是由于沒有按程序辦事所造成的。
因此，要組織信息化工作人員反復學習有關(guān)制度和規(guī)范，使他們熟悉和掌握各項制度的基本內(nèi)容，明白信息安全工作的規(guī)矩和方法，自覺用制度約束自己，規(guī)范工作。 四要建立完善對制度落實情況的監(jiān)督檢查和激勵機制。
工作程序、規(guī)章制度建立后，必須做到行必循之，把規(guī)章制度的每一條、每一款落到實處。執(zhí)行制度主要靠自覺，但必須有嚴格的監(jiān)督檢查。
要通過監(jiān)督檢查建立信息安全工作的激勵機制，把信息安全工作與年度考核評比及“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作緊密結(jié)合起來，激勵先進，鞭策后進，確保各項信息安全工作制度落到實處。各地、各部門要不定期地對本地和本系統(tǒng)的制度落實情況進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及早解決。
三、建立信息安全組織體系，落實安全管理責任制，是做好政務(wù)信息安全保障工作的關(guān)鍵 調(diào)查顯示，在實際的網(wǎng)絡(luò)安全問題中，約有80%是由于管理問題造成的。因此，建立信息安全管理機構(gòu)，加強組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮其統(tǒng)籌規(guī)劃、科學管理、宏觀調(diào)控和決策的作用，強化信息安全管理，形成全方位的信息安全管理組織體系至關(guān)重要。
一方面，要逐步建立和完善信息安全組織體系。該體系應(yīng)包括各地、各部門成立的保密工作領(lǐng)導小組；有本部門主管領(lǐng)導參加的政務(wù)網(wǎng)絡(luò)與信息安全協(xié)調(diào)小組；聘請國內(nèi)外安全專家組成的安全咨詢專家小組。
根據(jù)建設(shè)和應(yīng)用情況需要，還可建立相應(yīng)的信息安全管理執(zhí)行機構(gòu)（如“政府安全中心”），負責整個政務(wù)信息系統(tǒng)中的安全保密工作，包括提供相關(guān)服務(wù)。 另一方面，要在健全信息安全組織體系的基礎(chǔ)上，切實落實安全管理責任制。
明確各級、各部門行政一把手（或主管領(lǐng)導同志）作為信息安全保障工作的第一責任人；技術(shù)部門主管或項目負責人作為信息安全保障工作直接責任人，強化對網(wǎng)絡(luò)管理人員和操作人員的管理。切實把好用人關(guān)，對關(guān)鍵崗位實行A、B角色管理；對網(wǎng)絡(luò)管理人員和涉密操作人員要簽訂保密協(xié)議，明確保密職責，實行持證上崗制度。
要培養(yǎng)一批具有信息安全管理經(jīng)驗的復合人才，充實到關(guān)鍵崗位，為政務(wù)信息化把好安全關(guān)。四、結(jié)合實際注重實效，正確處理信息安全“五大關(guān)系”，是確保信息安全投資效益的最佳選擇 在電子政務(wù)建設(shè)中，信息安全方面的投資往往涉及很大金額。
各地、各部門應(yīng)緊密結(jié)合自身。
