個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)核算,應(yīng)在哪個(gè))
1.個(gè)人養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)核算,應(yīng)在哪個(gè)會(huì)計(jì)科目
養(yǎng)老保險(xiǎn)分兩大塊，一塊是單位承擔(dān)部分，還有一塊是職工個(gè)人承擔(dān)部分。這兩部分分開記賬。
公司計(jì)提時(shí)做成，借：管理費(fèi)用-社保
貸：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老保險(xiǎn)
應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療保險(xiǎn)
應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)保險(xiǎn)
應(yīng)付職工薪酬-補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
應(yīng)付職工薪酬-工傷保險(xiǎn)
應(yīng)付職工薪酬-生育保險(xiǎn)
員工部分在做工資時(shí)做，
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險(xiǎn)
其他應(yīng)付款-醫(yī)療保險(xiǎn)
其他應(yīng)付款-失業(yè)保險(xiǎn)
實(shí)際繳納時(shí)，借：其他應(yīng)付款（和應(yīng)付職工薪酬）里相關(guān)明細(xì)科目結(jié)轉(zhuǎn)
貸：銀行存款
2.養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)入什么科目
1、企業(yè)提取的養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金，可以計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，不過年底企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，可以進(jìn)行納稅調(diào)減。
社保繳納后應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄：
首先單位在編制工資發(fā)放表時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)付款——職工工資代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)的大病醫(yī)療補(bǔ)助金）；
貸：其他應(yīng)付款——職工工資代扣住房公積金 貸：應(yīng)繳稅費(fèi)——應(yīng)繳個(gè)人所得稅——應(yīng)繳個(gè)人（工資薪金）所得稅 貸：銀行存款 單位為職工繳納社保后的會(huì)計(jì)處理為。
擴(kuò)展資料：
工會(huì)經(jīng)費(fèi) 公司按應(yīng)付工資2%計(jì)提的工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：
職工教育經(jīng)費(fèi) 按應(yīng)付工資的2.5%計(jì)提的用于職工教育方面的費(fèi)用.開支的范圍主要有培訓(xùn)教材費(fèi)，師資費(fèi)，外委培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)教師以及外委培訓(xùn)人員的差旅費(fèi)，交通費(fèi)等。
培訓(xùn)領(lǐng)用的消耗品和零配件等. 住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計(jì)提基數(shù)是崗位技能工資，計(jì)提比例公司為10%，個(gè)人為10%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 公司為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，計(jì)提比例公司為20%，個(gè)人為8%（其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除）.
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 公司為職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 公司為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除.
折舊費(fèi) 公司當(dāng)月非生產(chǎn)，銷售經(jīng)營用各類固定資產(chǎn)（含房屋，圍墻，道路，設(shè)備），辦公設(shè)施，運(yùn)輸工具計(jì)提的折舊費(fèi)用.
辦公費(fèi) 公司各部門因辦公需要發(fā)生的費(fèi)用開支及材料消耗，主要指辦公用品，辦公耗材，標(biāo)牌，印章，設(shè)計(jì)用圖紙費(fèi)，對內(nèi)業(yè)務(wù)宣傳（如橫幅及各種活動(dòng)宣傳用品）等。
參考資料來源：百度百科-管理費(fèi)用
3.養(yǎng)老保險(xiǎn)金的會(huì)計(jì)分錄
養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金，分為個(gè)人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對于這兩部分的處理是不同的。
個(gè)人部分，應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)收款—社保個(gè)人”；企業(yè)部分則計(jì)入“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”。 1、提取時(shí)： 借：管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi) （企業(yè)部分） 其他應(yīng)收款—社保個(gè)人 （個(gè)人部分） 貸：其他應(yīng)付款—社?；?2、交納時(shí) 借：其他應(yīng)付款—社?；?貸：銀行存款 3、從工人工資中收回個(gè)人部分 借：應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)收款—社保個(gè)人 如果是社會(huì)靈活就業(yè)人員，計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”，如果不是，一般不能報(bào)銷，如果報(bào)銷了，要計(jì)入他的工資總額，并按“勞務(wù)報(bào)酬”計(jì)交個(gè)人所得稅。
4.繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做
社保費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄：發(fā)放員工工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬—工資貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金 應(yīng)交稅金—個(gè)人所得稅 其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）繳納社會(huì)保險(xiǎn)：借：管理費(fèi)用等—社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）貸：銀行存款企業(yè)負(fù)擔(dān)部分也可先計(jì)提再繳納：計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）貸：其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）繳納時(shí)：借：其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）貸：銀行存款應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
