誤餐補助應放入哪個(新會計準則下付給員工的誤餐補貼怎么做賬,誰詳細說下,有分錄,)
1.新會計準則下付給員工的誤餐補貼怎么做賬,誰詳細說下,有分錄,
《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)定的職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
同時，根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》和《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企〔2009〕242號）有關(guān)規(guī)定，可以認定其具有工資性質(zhì)，應在“應付職工薪酬——工資”會計科目中核算。
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出” 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
因此，對于職工誤餐費，可以這樣做賬務(wù)處理：
借：應付職工薪酬——工資
貸：庫存現(xiàn)金
擴展資料
軟件增加二級科目方法
直接到“期初設(shè)置“的“會計科目“，會彈出科目表。
比如要給銀行存款（1001）增加一個子目“工行存款”，點到“銀行存款”點增加，出現(xiàn)窗口，在編碼格里輸入“100101“就設(shè)置成功了。
企業(yè)現(xiàn)金的收入、支出和保管都應由出納人員或指定的專門人員負責辦理。企業(yè)的一切現(xiàn)金收支，都必須取得或填制原始憑證，作為收付款項的書面證明。例如，企業(yè)向銀行提取現(xiàn)金時，要簽發(fā)現(xiàn)金支票，以“支票存根”作為提取現(xiàn)金的證明；
將現(xiàn)金存入銀行，要填寫解款單，以銀行退回的“解款單回單”作為收款的證明；支付零星小額的開支，以發(fā)票作為付款的證明；收入小額銷售貨款，以銷售部門開出的“發(fā)貨票副本”作為收款的證明；
支付職工差旅費的借款，應以有關(guān)領(lǐng)導批準的“借款單”作為付款的證明；發(fā)放職工困難補助費，要以“領(lǐng)款單”作為付款的證明等等。
所有這些作為現(xiàn)金收支的原始憑證，會計部門都要進行認真的審核。審核現(xiàn)金收支是否合理、合法，手續(xù)是否完備，所列項目內(nèi)容是否齊全，數(shù)字是否準確，等等。
參考資料來源：搜狗百科-庫存現(xiàn)金
2.關(guān)于誤餐費的會計分錄
應放在“應付職工薪酬——工資”會計科目中核算，不能放在”管理費用——應付福利“中。
依據(jù)：
《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)定的職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
同時，根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》和《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）有關(guān)規(guī)定，可以認定其具有工資性質(zhì)，應在“應付職工薪酬——工資”會計科目中核算。
分錄：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-應付福利
借：應付職工薪酬-應付福利
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
擴展資料：
根據(jù)國家稅務(wù)總局《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的通知》（國稅發(fā)[1994]089號）文件規(guī)定：差旅費津貼、誤餐補助不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼，不征收個人所得稅。
另財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字[1994〕82號）文件規(guī)定了不征稅的誤餐補助范圍，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)；按規(guī)定的標準領(lǐng)取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
參考資料：
誤餐費_百度百科
3.職工誤餐費走什么會計科目,可以個稅前扣出嗎
職工誤餐費屬于工資福利，應并入工資中發(fā)放，發(fā)放時計入應付職工薪酬。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕089號）規(guī)定，下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：
1.獨生子女補貼；
2.執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；
3.托兒補助費；
4.差旅費津貼、誤餐補助。
因此，對個人在規(guī)定標準內(nèi)取得的差旅費津貼和誤餐補助不征收個人所得稅。
按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字〔1995〕82號）文件，不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標準領(lǐng)取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
