養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的怎么做)
1.企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)科目怎么做
1、計(jì)提公司部分：
借：管理費(fèi)用-社保費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
借：管理費(fèi)用-住房公積金
貸：應(yīng)付職工薪酬住房公積金
2、發(fā)放工資代扣個(gè)人社保、住房公積金：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：其他應(yīng)付款-代扣社保費(fèi)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款-代扣住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）
銀行存款或庫存現(xiàn)金
3、繳納社保時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款-代扣社保費(fèi)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）
貸：銀行存款
4、繳納住房公積金時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金（企業(yè)部分）
其他應(yīng)付款--住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）
貸：銀行存款
2.養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄?
醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)公司不用個(gè)人承擔(dān)，全部由公司負(fù)擔(dān)這樣可以的，不用計(jì)提的。
借：管理費(fèi)用--養(yǎng)老保險(xiǎn)（收據(jù)上單位承擔(dān)的那一部分）
借：營業(yè)外支出（收據(jù)上個(gè)人承擔(dān)的那一部分）
貸：銀行存款（社保賬戶）
醫(yī)療保險(xiǎn)是一年交一次，交的是全年，這個(gè)怎么做分錄：
借：預(yù)付賬款--醫(yī)療保險(xiǎn)（收據(jù)上單位承擔(dān)的那一部分）
借：營業(yè)外支出（收據(jù)上個(gè)人承擔(dān)的那一部分）
貸：銀行存款（社保賬戶）
每月分?jǐn)傖t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：
借：管理費(fèi)用--醫(yī)療保險(xiǎn)（收據(jù)上單位承擔(dān)的那一部分）
貸：預(yù)付賬款--醫(yī)療保險(xiǎn)（收據(jù)上單位承擔(dān)的那一部分/12）
3.關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄
會(huì)計(jì)上有兩種處理方法：
一、可以不提取，繳納時(shí)，根據(jù)繳費(fèi)單直接編制憑證。
1、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，在支付工資時(shí)代扣
借：應(yīng)付職工薪酬--職工工資
貸：其他應(yīng)付款--代扣員工保險(xiǎn)
貸：庫存現(xiàn)金2、繳納時(shí)借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi) （單位負(fù)擔(dān)部分）
借：其他應(yīng)付款--代扣員工保險(xiǎn)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）
貸：銀行存款
二、提取的方法
1、單位負(fù)擔(dān)部分，本月提取時(shí)
借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，本月支付工資時(shí)代扣
借：應(yīng)付職工薪酬--職工工資
貸：其他應(yīng)付款--代扣員工保險(xiǎn)
貸：庫存現(xiàn)金
3、下月繳納時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位負(fù)擔(dān)部分）
借：其他應(yīng)付款--代扣員工保險(xiǎn)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）
貸：銀行存款
想再問一下，醫(yī)保也是同樣處理嗎？是的。
4.商業(yè)企業(yè)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金應(yīng)該進(jìn)那個(gè)會(huì)計(jì)科目?
一、商業(yè)企業(yè)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金應(yīng)該通過”應(yīng)付職工薪酬“科目核算。
二、解釋1、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
其中，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金等屬于短期薪酬；養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利。2、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——應(yīng)用指南》附錄設(shè)置了2211號”應(yīng)付職工薪酬“科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。
該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。（1）商業(yè)企業(yè)計(jì)提企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，按職工服務(wù)的受益對象計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用中借：管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位）（2）從職工應(yīng)付工資中代扣個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人）（3）將養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金上繳有關(guān)部門時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位+個(gè)人） 貸：銀行存款。
5.公司給交的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)怎么做會(huì)計(jì)分錄
個(gè)人部分，應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)收款—社保個(gè)人”；企業(yè)部分則計(jì)入“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”。
1、提取時(shí)： 借：管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi) （企業(yè)部分） 其他應(yīng)收款—社保個(gè)人 （個(gè)人部分） 貸：其他應(yīng)付款—社保基金 2、交納時(shí) 借：其他應(yīng)付款—社?；?貸：銀行存款 3、從工人工資中收回個(gè)人部分 借：應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)收款—社保個(gè)人 擴(kuò)展資料： 層析法 層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個(gè)階段和層次，逐層遞進(jìn)分析，從而最終得出結(jié)果的一種解決問題的方法。利用層析法進(jìn)行編制會(huì)計(jì)分錄教學(xué)直觀、清晰，能夠取得理想的教學(xué)效果，其步驟如下： 1、分析列出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中所涉及的會(huì)計(jì)科目。
2、分析會(huì)計(jì)科目的性質(zhì)，如資產(chǎn)類科目、負(fù)債類科目等。 3、分析各會(huì)計(jì)科目的金額增減變動(dòng)情況。
4、根據(jù)步驟2、3結(jié)合各類賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容（增加或減少），來判斷會(huì)計(jì)科目的方向。 5、根據(jù)有借必有貸，借貸必相等的記賬規(guī)則，編制會(huì)計(jì)分錄。
此種方法對于學(xué)生能夠準(zhǔn)確知道會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)所涉及的會(huì)計(jì)科目非常有效，并且較適用于單個(gè)會(huì)計(jì)分錄的編制。 業(yè)務(wù)鏈法 所謂業(yè)務(wù)鏈法就是指根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序，組成一條連續(xù)的業(yè)務(wù)鏈，前后業(yè)務(wù)之間會(huì)計(jì)分錄之間存在的一種相連的關(guān)系進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄的編制。
此種方法對于連續(xù)性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較有效，特別是針對于容易搞錯(cuò)記賬方向效果更加明顯。 記賬規(guī)則法 所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸，借貸必相等”進(jìn)行編制會(huì)計(jì)分錄。
參考資料來源：百度百科-會(huì)計(jì)分錄。
6.企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)科目怎么
企業(yè)該交的入管理費(fèi)用，扣個(gè)人的入其他應(yīng)付款。
1、計(jì)提公司部分：借：管理費(fèi)用-社保費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)借：管理費(fèi)用-住房公積金貸：應(yīng)付職工薪酬住房公積金2、發(fā)放工資代扣個(gè)人社保、住房公積金：借：應(yīng)付職工薪酬-工資貸：其他應(yīng)付款-代扣社保費(fèi)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）其他應(yīng)付款-代扣住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）銀行存款或庫存現(xiàn)金3、繳納社保時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款-代扣社保費(fèi)（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分） 貸：銀行存款4、繳納住房公積金時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金（企業(yè)部分） 其他應(yīng)付款--住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分） 貸：銀行存款###借：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老保險(xiǎn) 應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療保險(xiǎn) 其它應(yīng)收款-個(gè)人承擔(dān)部分貸：銀行存款。
