養(yǎng)老保障金(職工養(yǎng)老保險(xiǎn)記入什么)

1.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)記入什么會(huì)計(jì)科目

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)記入應(yīng)付職工薪酬，然后根據(jù)人員分配結(jié)轉(zhuǎn)入銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、制造費(fèi)用等科目。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（亦稱國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。

它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國家立法并強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背；互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)；社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大。

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主要特點(diǎn)：

一是由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。

二是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。

三是養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于新老更替，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的一項(xiàng)重要措施，有利于社會(huì)穩(wěn)定；能夠激勵(lì)年輕人奮進(jìn)，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考資料來源：百度百科-養(yǎng)老保險(xiǎn)

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)金的會(huì)計(jì)分錄

養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)核算

養(yǎng)老保險(xiǎn)是按職工工資的一定比例繳納到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的，其中，單位承擔(dān)一部分，個(gè)人承擔(dān)一部分，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位代扣代交，一般在當(dāng)期繳納，因此，在繳納時(shí)，職工應(yīng)交的那部分應(yīng)由單位先承付。

1、當(dāng)期繳納時(shí)賬務(wù)處理

借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（注：單位承擔(dān)的部分）

其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（注：個(gè)人承擔(dān)的部分）

貸：銀行存款

2、發(fā)工資時(shí)，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時(shí)賬務(wù)處理

借：應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

3、如果當(dāng)期未繳納

(1)當(dāng)期的賬務(wù)處理

借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

(2)發(fā)工資時(shí)個(gè)人應(yīng)交的部分照扣

借：應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

4、企業(yè)以后期間向勞動(dòng)保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理

借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

貸：銀行存款

3.計(jì)提養(yǎng)老金時(shí),會(huì)計(jì)上計(jì)入什么科目

一、計(jì)提養(yǎng)老金時(shí)，通過“應(yīng)付職工薪酬”核算。按職工服務(wù)的受益對(duì)象：

借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用

管理費(fèi)用

銷售費(fèi)用

在建工程、研發(fā)支出等

貸：應(yīng)付職工薪酬一一設(shè)定提存計(jì)劃一一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

二、解釋

1、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

2、計(jì)提養(yǎng)老金屬于離職后福利中的設(shè)定提存計(jì)劃。離職后福利計(jì)劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。其中，設(shè)定提存討劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。

3、對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，借記"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用。'、"管理費(fèi)用"、"銷售費(fèi)用" 等科目，貸記"應(yīng)付職工薪酬一一設(shè)定提存計(jì)劃" 科目。

三、向有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬一一設(shè)定提存計(jì)劃

貸：銀行存款

4.建設(shè)單位繳納建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎樣處理

房產(chǎn)公司繳納的建筑企業(yè)養(yǎng)老保障基金上繳時(shí)：

借：管理費(fèi)用-養(yǎng)老保險(xiǎn)（公司繳納部分）

貸：現(xiàn)金/銀行

借：其他應(yīng)付款-個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人繳納部分）

貸：現(xiàn)金/銀行

計(jì)提工資時(shí)：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老保險(xiǎn)（每月工資扣除個(gè)人應(yīng)繳部分）

發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：現(xiàn)金/銀行

借：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老保險(xiǎn)

貸：其他應(yīng)付款-個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)

管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

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費(fèi)用審查類別

1.無形資產(chǎn)攤銷的審查

主要包括：無形資產(chǎn)的估價(jià)是否真實(shí)、合理；無形資產(chǎn)的攤銷期限是否合理，注意查明無形資產(chǎn)仍可長期使用而其價(jià)值已全部攤銷，或者無形資產(chǎn)的使用期限已到，而其價(jià)值尚未攤銷完畢的情況，這可通過查閱無形資產(chǎn)攤銷明細(xì)賬查明；有無將無形資產(chǎn)攤銷列入固定資產(chǎn)折舊的錯(cuò)誤處理。

2.土地使用費(fèi)的審查

主要包括：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，核實(shí)列支的土地使用費(fèi)是否真實(shí)、正確；有無將上年度或下年度的土地使用費(fèi)列作當(dāng)年費(fèi)用；對(duì)未辦理土地使用證書或雖已辦理了證書，但當(dāng)年未支付土地使用費(fèi)的，應(yīng)查明其是否按規(guī)定預(yù)提了土地使用費(fèi)，并計(jì)入當(dāng)年損益。

參考資料來源：搜狗百科-管理費(fèi)用

5.養(yǎng)老保險(xiǎn)金的會(huì)計(jì)分錄

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金，分為個(gè)人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對(duì)于這兩部分的處理是不同的。

個(gè)人部分，應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)收款—社保個(gè)人”；企業(yè)部分則計(jì)入“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”。 1、提取時(shí)： 借：管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi) （企業(yè)部分） 其他應(yīng)收款—社保個(gè)人 （個(gè)人部分） 貸：其他應(yīng)付款—社?；?2、交納時(shí) 借：其他應(yīng)付款—社?；?貸：銀行存款 3、從工人工資中收回個(gè)人部分 借：應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)收款—社保個(gè)人 如果是社會(huì)靈活就業(yè)人員，計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”，如果不是，一般不能報(bào)銷，如果報(bào)銷了，要計(jì)入他的工資總額，并按“勞務(wù)報(bào)酬”計(jì)交個(gè)人所得稅。

6.養(yǎng)老保險(xiǎn)金的會(huì)計(jì)分錄是什么

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金，分為個(gè)人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對(duì)于這兩部分的處理是不同的。

個(gè)人部分，應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)收款—社保個(gè)人”；企業(yè)部分則計(jì)入“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”。 1、提取時(shí)： 借：管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi) （企業(yè)部分） 其他應(yīng)收款—社保個(gè)人 （個(gè)人部分） 貸：其他應(yīng)付款—社?；?2、交納時(shí) 借：其他應(yīng)付款—社保基金 貸：銀行存款 3、從工人工資中收回個(gè)人部分 借：應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)收款—社保個(gè)人 如果是社會(huì)靈活就業(yè)人員，計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”，如果不是，一般不能報(bào)銷，如果報(bào)銷了，要計(jì)入他的工資總額，并按“勞務(wù)報(bào)酬”計(jì)交個(gè)人所得稅。

7.公司繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金會(huì)計(jì)分錄怎么

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金，分為個(gè)人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對(duì)于這兩部分的處理是不同的。

個(gè)人部分，應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)收款—社保個(gè)人”；企業(yè)部分則計(jì)入“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”。1、提取時(shí)：借：管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)部分）其他應(yīng)收款—社保個(gè)人（個(gè)人部分）貸：其他應(yīng)付款—社?；?、交納時(shí)借：其他應(yīng)付款—社?；鹳J：銀行存款3、從工人工資中收回個(gè)人部分借：應(yīng)付工資貸：其他應(yīng)收款—社保個(gè)人如果是社會(huì)靈活就業(yè)人員，計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”，如果不是，一般不能報(bào)銷，如果報(bào)銷了，要計(jì)入他的工資總額，并按“勞務(wù)報(bào)酬”計(jì)交個(gè)人所得稅。

8.養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶管理費(fèi)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目,管理費(fèi)用還是財(cái)務(wù)費(fèi)用

養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶管理費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用的會(huì)計(jì)科目。

一、按照人員的崗位列支“制造費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“工程施工”等科目，可以列為管理費(fèi)用的科目。

二、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一般來說養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%。

擴(kuò)展資料：

帳戶建立：

1、個(gè)人帳戶用于記錄參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及上述兩部分的利息金額。個(gè)人帳戶是職工在符合國家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。

2、個(gè)人帳戶的建立由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，由工資發(fā)放單位向該社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供個(gè)人的工資收入等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

3、各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼（國家標(biāo)準(zhǔn)GB11643-89），為已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工每人建立一個(gè)終身不變的個(gè)人帳戶。目前國家技術(shù)監(jiān)督局尚未公布社會(huì)保障號(hào)碼校驗(yàn)碼，在公布之前可暫用職工身份證號(hào)碼。

參考資料來源：百度百科-職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法

9.養(yǎng)老保險(xiǎn)金的會(huì)計(jì)分錄

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金，分為個(gè)人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對(duì)于這兩部分的處理是不同的。

個(gè)人部分，應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)收款—社保個(gè)人”；企業(yè)部分則計(jì)入“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”。 1、提取時(shí)： 借：管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi) （企業(yè)部分） 其他應(yīng)收款—社保個(gè)人 （個(gè)人部分） 貸：其他應(yīng)付款—社?；?2、交納時(shí) 借：其他應(yīng)付款—社保基金 貸：銀行存款 3、從工人工資中收回個(gè)人部分 借：應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)收款—社保個(gè)人 如果是社會(huì)靈活就業(yè)人員，計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”，如果不是，一般不能報(bào)銷，如果報(bào)銷了，要計(jì)入他的工資總額，并按“勞務(wù)報(bào)酬”計(jì)交個(gè)人所得稅。

10.公司繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金會(huì)計(jì)分錄怎么作

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金，分為個(gè)人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對(duì)于這兩部分的處理是不同的。

個(gè)人部分，應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)收款—社保個(gè)人”；企業(yè)部分則計(jì)入“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”。

1、提取時(shí)：

借：管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

（企業(yè)部分）

其他應(yīng)收款—社保個(gè)人

（個(gè)人部分）

貸：其他應(yīng)付款—社?；?/p>

2、交納時(shí)

借：其他應(yīng)付款—社?；?/p>

貸：銀行存款

3、從工人工資中收回個(gè)人部分

借：應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)收款—社保個(gè)人

如果是社會(huì)靈活就業(yè)人員，計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”，如果不是，一般不能報(bào)銷，如果報(bào)銷了，要計(jì)入他的工資總額，并按“勞務(wù)報(bào)酬”計(jì)交個(gè)人所得稅。