員工補(bǔ)貼是什么(員工餐費(fèi)補(bǔ)貼該計(jì)入什么科目)
1.員工餐費(fèi)補(bǔ)貼該計(jì)入什么科目
1.內(nèi)資企業(yè)提供的免費(fèi)員工餐，應(yīng)在"應(yīng)付福利費(fèi)"科目中列支；外商投資企業(yè)則直接在"管理費(fèi)用――福利費(fèi)"中列支。
2.入費(fèi)用的時(shí)候需要對(duì)方提供正式發(fā)票，那種手撕票也可以的
3.剩余的20元，屬于每月發(fā)給工人的餐費(fèi)補(bǔ)助，區(qū)別對(duì)待
拿發(fā)票來(lái)貼報(bào)的，進(jìn)福利費(fèi)，一季度或是半年打入工資內(nèi)即使是一次性打入工資內(nèi)；入福利費(fèi)
如果和工資一起發(fā)放，又不需要員工提供任何餐飲發(fā)票的，那么要計(jì)算入工資，和工資一起計(jì)算個(gè)人所得稅。
2.補(bǔ)貼支出計(jì)入什么科目
一、高溫費(fèi)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。
按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定，防暑降溫費(fèi)等職工福利費(fèi)應(yīng)納入應(yīng)付職工薪酬科目核算。
按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)和高溫津貼的會(huì)計(jì)分錄如下。
無(wú)論以實(shí)物還是現(xiàn)金發(fā)放防暑降溫費(fèi)：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)（防暑降溫費(fèi)）
貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金
符合規(guī)定發(fā)放的高溫津貼：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資——崗位津貼（高溫津貼）
貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金
供給全體職工的清涼飲料和保健用品：
借：管理費(fèi)用或制造費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)
貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金
二、說(shuō)明
1、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。
2、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第二條規(guī)定：“職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬?！蓖瑫r(shí)，明確規(guī)定短期薪酬中包括職工福利費(fèi)。這就明確規(guī)定了職工福利費(fèi)應(yīng)納入應(yīng)付職工薪酬科目核算。
3、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置"應(yīng)付職工薪酬"科目，核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
3.給職工的困難補(bǔ)助計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目
一、計(jì)提時(shí)：
借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)
二、發(fā)放時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)
貸：銀行存款
三、結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)：
借：本年利潤(rùn)
貸：管理費(fèi)用--福利費(fèi)
職工生活困難補(bǔ)助是職工集體福利的一個(gè)重要組成部分。在職工生活遇到困難時(shí)，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，給予的定期補(bǔ)助或臨時(shí)性補(bǔ)助。所需資金由職工福利基金中開支。
擴(kuò)展資料：
注意事項(xiàng)：
需要注意的問題主要是編制或者審查出納編制的銀行存款余額調(diào)節(jié)表是否正確，未達(dá)帳項(xiàng)是否真實(shí)、合理。
需要注意的問題主要是有沒有記串戶的情況，可以將應(yīng)收款余額與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行核對(duì)，必要的時(shí)候可以向?qū)Ψ桨l(fā)函確認(rèn)。結(jié)合預(yù)收帳款科目檢查是否存在多充設(shè)置。注意外幣明細(xì)科目年末是否調(diào)整匯兌損益。
參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì)計(jì)科目
4.公司發(fā)放員工補(bǔ)貼款怎么寫會(huì)計(jì)分錄
對(duì)于公司發(fā)放員工補(bǔ)貼款可以計(jì)入福利費(fèi)科目核算。就以高溫補(bǔ)貼費(fèi)為例：
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）第三條第二款、《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定：“職工防暑降溫費(fèi)屬于可稅前扣除的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額的14%部分，準(zhǔn)予扣除?！?/p>
相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下（本文職工福利費(fèi)以實(shí)際發(fā)生制處理）：
確認(rèn)時(shí)：
借：管理費(fèi)用
生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)
發(fā)放時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)
貸：銀行存款
5.關(guān)于單位發(fā)放給職工的補(bǔ)貼怎樣做分錄
發(fā)放交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)等補(bǔ)貼列入管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)。
會(huì)計(jì)分錄：
借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)
貸：銀行存款（或現(xiàn)金）
企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
擴(kuò)展資料：
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)等，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；企業(yè)按規(guī)定計(jì)算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目。
企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、研究費(fèi)用等其他費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目，借記“本年利潤(rùn)”科目，貸記“管理費(fèi)用”科目。
管理費(fèi)用在會(huì)計(jì)核算上是作為期間費(fèi)用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費(fèi)用，在"管理費(fèi)用"科目核算，并在"管理費(fèi)用"科目中按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)賬核算。期末"管理費(fèi)用"科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)"本年利潤(rùn)"科目后無(wú)余額。
參考資料來(lái)源：百度百科-管理費(fèi)用
