中福利費(fèi)應(yīng)包括(福利費(fèi)應(yīng)計入什么)

1.福利費(fèi)應(yīng)計入什么會計科目

一.如果單位執(zhí)行了新會計準(zhǔn)則：

(1)發(fā)給員工過節(jié)費(fèi)做

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利

貸：庫存現(xiàn)金

(2)月末，要進(jìn)行分配

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用--福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利

(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時

借：本年利潤

貸：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

福利費(fèi)是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費(fèi)用。

二.如果執(zhí)行原企業(yè)會計制度，福利費(fèi)可以提取，也可以不提取。

(1)如果提取，按以前會計分錄做。

(2)如果不提取，發(fā)生的福利費(fèi)支出，直接計入"管理費(fèi)用/制造費(fèi)用--福利費(fèi)"科目。

2.員工福利費(fèi)包括哪些

1、應(yīng)付福利費(fèi)是企業(yè)準(zhǔn)備用于企業(yè)職工福利方面的資金。我國企業(yè)中按規(guī)定用于職工福利方面的資金來源，包括從費(fèi)用中提取和稅后利潤中提取。從費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)主要用于職工個人福利，在會計核算中將其作為一項負(fù)債；從稅后利潤中提取的福利費(fèi)主要用于集體福利設(shè)施，在會計核算中將其作為所有者權(quán)益（即公益金）。

2、從費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)，按職工工資總額的14%提取，其工資總額的構(gòu)成與統(tǒng)計上的口徑一致，不作任何扣除。職工福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)（包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險交納的醫(yī)療保險費(fèi)），醫(yī)護(hù)人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。

3、從費(fèi)用中提取的職工福利基金，單獨(dú)設(shè)置“應(yīng)付福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算。提取的福利費(fèi)，按照職工所在的崗位分配：從事生產(chǎn)經(jīng)營人員的福利費(fèi)，記入成本；行政管理人員的福利費(fèi)，計入管理費(fèi)用等等，實(shí)際支付時，作沖減應(yīng)付福利費(fèi)處理。期末應(yīng)付福利費(fèi)的結(jié)余，在“資產(chǎn)負(fù)債表”的流動負(fù)債項目中單獨(dú)反映。

會計分錄如下：

1、提取福利費(fèi)時：

借：生產(chǎn)成本

營業(yè)費(fèi)用

管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付福利費(fèi)

2、支付的職工醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用、職工困難補(bǔ)助和其他福利費(fèi)以及應(yīng)付的醫(yī)務(wù)、福利人員工資等：

借：應(yīng)付福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金

銀行存款

應(yīng)付工資等

3.職工福利費(fèi)包括哪些

包括：工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

新準(zhǔn)則取消了原“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”會計科目、增設(shè)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算，即將職工福利費(fèi)列入職工薪酬范圍核算。

4.請問福利費(fèi)到底包括什么內(nèi)容

職工福利費(fèi)（employee services and benefits）是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補(bǔ)助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費(fèi)。

職工福利費(fèi)包括：

1. 職工醫(yī)藥費(fèi)；

2. 職工的生活困難補(bǔ)助，是指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助；

3. 職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

4. 集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等；

5. 其他福利待遇，主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

以下項目不屬于職工福利費(fèi)的開支：

1. 退休職工的費(fèi)用；

2. 被辭退職工的補(bǔ)償金；

3. 職工勞動保護(hù)費(fèi)；

4. 職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助；

5. 職工的學(xué)習(xí)費(fèi)；

6. 職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)（包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助）。

5.福利費(fèi)屬于會計科目的哪一種

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

職工薪酬包括： （一）職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼 （二）職工福利費(fèi)； （三）醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)；（四）住房公積金； （五）工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)； （六）非貨幣性福利； （七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償； （八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。應(yīng)付職工薪酬屬負(fù)債類科目 發(fā)生醫(yī)療費(fèi)時 借 應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi) 貸現(xiàn)金 計提職工醫(yī)療費(fèi)時 借 管理費(fèi)用（等）-職工福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬 職工福利費(fèi) 不執(zhí)行會計準(zhǔn)則或小企業(yè)可以按你的分錄。

6.管理部門人員的福利費(fèi)在會計科目中叫什么

職工福利設(shè)置會計科目為：應(yīng)付職工薪酬。因為：

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付福利費(fèi)等，借記“應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目，企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等），借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

車間管理人員的工資做賬時計入制造費(fèi)用，行政管理部門的管理人員做賬時計入管理費(fèi)用。

制造費(fèi)用：

企業(yè)各個生產(chǎn)單位（分廠、車間）為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接成本，包括車間管理人員工資、交通費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、租賃費(fèi) 、低值易耗品攤、生產(chǎn)用工具費(fèi)、試驗檢驗費(fèi)、取暖費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險費(fèi)、技術(shù)組織措施費(fèi)、及其他制造費(fèi)用。

管理費(fèi)用：

是指企業(yè)行政管理部門為管理組織經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費(fèi)用，包括公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動保險費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、董事會費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)、排污費(fèi)、綠化費(fèi)、稅金、土地使用費(fèi)、土地?fù)p失補(bǔ)償費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、技術(shù)開發(fā)費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、開辦費(fèi)攤銷、業(yè)務(wù)招待費(fèi)，壞賬損失，存貨盤虧、毀損和報廢（減盤盈）損失，以及其他管理費(fèi)用。

公司經(jīng)費(fèi)指管理人員工資、職工福利費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、董事會會費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經(jīng)費(fèi)。

7.應(yīng)付福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容

應(yīng)付福利費(fèi)包括：

（一）尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)等。

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

應(yīng)付福利費(fèi)核算：

一、從會計帳務(wù)處理上

1、新會計準(zhǔn)則取消了“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，福利費(fèi)不用提取了，發(fā)生的福利費(fèi)支出記入“應(yīng)付職工薪酬”科目。

(1)支付福利費(fèi)時

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

(2)月末分配時

借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

2、對于還沒有執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，仍在執(zhí)行原企業(yè)會計制度的單位來說，福利費(fèi)可以提取，也可以不提取。如果不提取，發(fā)生的福利費(fèi)支出，直接記入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）

二、稅務(wù)上

1、從個人所得稅上來說，只要支付員工的福利費(fèi)屬于納稅范圍，福利費(fèi)就要與工資合并計算繳納個人所得稅。

2、從企業(yè)所得稅上來說，不管按新會計準(zhǔn)則帳務(wù)處理，還是按原企業(yè)會計制度帳務(wù)處理，福利費(fèi)支出在工資總額14%以內(nèi)列支的，都可以稅前扣除，超出部分，年終所得稅匯算清繳時作納稅調(diào)整。