代扣統(tǒng)籌(社保代扣代繳會計分錄如何做)
1.社保代扣代繳會計分錄如何做
繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分） 其他應收（付）款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時：
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數(shù)）
貸： 其他應收（付）款--社會保險費（個人部分） 庫存現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)）
拓展資料：
會計分錄是指對某項經濟業(yè)務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。按照復式記賬的要求，對每項經濟業(yè)務以賬戶名稱、記賬方向和金額反映賬戶間對應關系的記錄。在借貸記賬法下，則是指對每筆經濟業(yè)務列示其應借和應貸賬戶的名稱及其金額的一種記錄。
會計分錄是指經濟業(yè)務發(fā)生時，按照記賬規(guī)則的要求，確定并列示應借應貸賬戶的名稱及其金額的一種簡明記錄。會計分錄的格式和要求是：先借后貸；借和貸要分行寫，并且文字和金額的數(shù)字都應錯開；在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數(shù)字必須對齊。
2.代扣代繳個人社會保險應該計入什么科目
代扣代繳個人社會保險計入應付職工薪酬-社保，或其他應收款核算。
社會保險一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，按相關規(guī)定，養(yǎng)老和醫(yī)療保險有個人負擔的部分，其余為企業(yè)負擔。
社保費用實際上是企業(yè)為職工支付的款項，屬于一種職工薪酬，所以應該用應付職工薪酬科目來歸集核算。
代扣代繳社保實際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費用，從個人手上代扣款項一起繳納。代扣代繳個人社會保險業(yè)務有兩種，
第一種是企業(yè)內部職工的社保，個人負擔的部分。
這種情況，需要從該員工工資中扣除個人負擔部分的社保，同時，企業(yè)承攬對應的企業(yè)部分社保費用。
這種情況的社保會計處理分錄為：
1、計提企業(yè)負擔部分
借：管理費用（或生產成本、銷售費用等，根據(jù)員工所在部門確定）
貸：應付職工薪酬-社保
2、從職工工資中代扣個人負擔的部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
3、繳納社保（個人負擔的加上公司負擔的）
借：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款。
第二種情況，即所謂掛靠方式，企業(yè)不負擔社保費用，全部由個人負擔，每月個人繳納足額的社保給企業(yè)，企業(yè)代個人繳給社保局。這種情況實際是該個人與是否企業(yè)職工沒有關系，所以不需要用應付職工薪酬科目歸集核算，而用其他應收款（先繳納后收款）或其他應付款（先收款再繳納）科目來歸集核算；賬務處理會計分錄為：
1、收到個人交來的社保
借：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）
貸：其他應付款-代繳社保
2、繳納時
借：其他應付款-代繳社保
貸：銀行存款
3.代扣款項的會計分錄怎么做
計提工資時（含單位繳納社保）：
借：生產成本 （工人工資）。
制造費用 （車間2113管理人與和輔助人員工資）。
管理費用 （管理人員工資）。
銷售費用 （銷售人員工資）。
貸：應付職工薪酬—工資 （應發(fā)工5261資）。
其他應付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （單位支付部分）。
其他應付款—住房公積金 （單位支付部分）。
擴展資料
代扣4102款項可以分為兩種情況：
一是企業(yè)內部轉賬1653的，如代扣職工宿舍的房租、水電費、職工出差的借支等；
二是受其他單位委托代版扣的，如受社會保險中心委托代扣的由職工個人負擔的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金部分；
受房改中心委托代扣職工個人負擔的住房公積金部分以及受稅務局委托代扣職工個人所得稅等。但必須注意的是由于地區(qū)價格的差異企業(yè)代扣的養(yǎng)老保險金和住房公積金以企業(yè)所在地區(qū)的扣除基數(shù)與扣除比例為準。
對于企業(yè)內部轉賬的各種代扣款項，代扣時，除借記“應付職工薪酬——工資”科目外，應根據(jù)具體情況，貸記“主營業(yè)務成本”（代扣房租、水電費等）、“管理費用”（代扣交通費等）等科目。
參考資料來權源：百度百科-會計分錄
4.代扣社保的會計分錄
扣除時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——養(yǎng)老保險
貸：應付職工薪酬——工傷保險
貸：應付職工薪酬——失業(yè)保險
貸：應付職工薪酬——生育保險
貸：應付職工薪酬——醫(yī)療保險
貸：應付職工薪酬——住房公積金
貸：應交稅費——代扣代繳個人所得稅
貸：庫存現(xiàn)金
交社保時：
借：應付職工薪酬——養(yǎng)老保險
借：應付職工薪酬——工傷保險
借：應付職工薪酬——失業(yè)保險
借：應付職工薪酬——生育保險
借：應付職工薪酬——醫(yī)療保險
貸：銀行存款
5.企業(yè)職工的繳納的社保統(tǒng)籌費用會計分錄如何做
企業(yè)職工的繳納的社保統(tǒng)籌費用會計應當按照管理費用和社保繳納的費用做會計分錄。
一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
二、社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等。
6.社保代扣代繳會計分錄如何做
繳納時：借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分） 其他應收（付）款--社會保險費（個人部分）貸：銀行存款計提時：借：管理費用--社會保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬--工資（應發(fā)數(shù)）貸： 其他應收（付）款--社會保險費（個人部分） 庫存現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)） 拓展資料：會計分錄是指對某項經濟業(yè)務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。
按照復式記賬的要求，對每項經濟業(yè)務以賬戶名稱、記賬方向和金額反映賬戶間對應關系的記錄。在借貸記賬法下，則是指對每筆經濟業(yè)務列示其應借和應貸賬戶的名稱及其金額的一種記錄。
會計分錄是指經濟業(yè)務發(fā)生時，按照記賬規(guī)則的要求，確定并列示應借應貸賬戶的名稱及其金額的一種簡明記錄。會計分錄的格式和要求是：先借后貸；借和貸要分行寫，并且文字和金額的數(shù)字都應錯開；在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數(shù)字必須對齊。
