工作服入什么搜索(工作服入什么)
1.工作服入什么會(huì)計(jì)科目
工作服不能計(jì)入職工福利，應(yīng)當(dāng)計(jì)入成本費(fèi)用。
入庫(kù)時(shí)
借：庫(kù)存商品—?jiǎng)诒Ｓ闷贰猉號(hào)工作服
貸：銀行存款
生產(chǎn)部門(mén)領(lǐng)用時(shí)
借：制造費(fèi)用—輔助費(fèi)用—?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>
貸：庫(kù)存商品—?jiǎng)诒Ｓ闷贰猉號(hào)工作服
銷售部門(mén)領(lǐng)用時(shí)
借：銷售費(fèi)用—?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>
貸：庫(kù)存商品—?jiǎng)诒Ｓ闷贰猉號(hào)工作服
在建部門(mén)領(lǐng)用時(shí)
借：在建工程—X工程—?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>
貸：庫(kù)存商品—?jiǎng)诒Ｓ闷贰猉號(hào)工作服
有關(guān)部門(mén)領(lǐng)用時(shí)
借：有關(guān)科目—?jiǎng)诒Ｓ闷?/p>
貸：庫(kù)存商品—?jiǎng)诒Ｓ闷贰猉號(hào)工作服
2.公司的工作服費(fèi)用屬于什么會(huì)計(jì)科目
如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。可列入“管理費(fèi)用-勞保費(fèi)用”。
如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應(yīng)在“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”中列支。
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)》“二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問(wèn)題，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”。
如果屬于勞保范疇的工作服，可以直接記入相關(guān)成本費(fèi)用科目的勞保費(fèi)，并直接在所得稅前列支，否則應(yīng)記入相關(guān)成本費(fèi)用的福利費(fèi)科目，年底與其他福利費(fèi)一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測(cè)算，超支部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額。
擴(kuò)展資料：
企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)等，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；
企業(yè)按規(guī)定計(jì)算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目；企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、研究費(fèi)用等其他費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目，借記“本年利潤(rùn)”科目，貸記“管理費(fèi)用”科目。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費(fèi)用
3.員工工作服應(yīng)記入哪個(gè)科目
員工工作服的兩種科目：
1、如果屬于勞保用品，勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)
用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出?？闪腥搿肮芾碣M(fèi)用-勞保費(fèi)用”。 屬于勞保范疇的工作服，可以直接記入相關(guān)成本費(fèi)用科目的勞保費(fèi)，并直接在所得稅前列支。
2、如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發(fā)生的支出不屬于勞動(dòng)保護(hù)支出，不能在“管理費(fèi)
用-勞保費(fèi)用”中列支，應(yīng)在“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”中列支。不屬于勞保范疇的工作服，應(yīng)記入相關(guān)成本費(fèi)用的福利費(fèi)科目，年底與其他福利費(fèi)一起按照稅前可
以列支的工資總額的14%測(cè)算，超支部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額。
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)》“二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問(wèn)題，
企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”。
擴(kuò)展資料：
勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。
勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)（勞保費(fèi)）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門(mén)規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品。
勞保基金的繳納實(shí)行預(yù)收和結(jié)算制度，無(wú)論是執(zhí)行地方費(fèi)用定額，還是執(zhí)行行業(yè)費(fèi)用定額的項(xiàng)目，在辦理工程規(guī)劃、報(bào)建或招投標(biāo)時(shí)，按所含勞?；鹪?0萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）以下的工程，一次性100%向管理部門(mén)預(yù)繳勞?；?，50萬(wàn)元以上的工程需經(jīng)自治區(qū)管理部門(mén)批準(zhǔn)后，可分期繳納。
工程竣工結(jié)算后，按審定的含量進(jìn)行結(jié)算，多退少補(bǔ)。勞保費(fèi)百度百科
4.公司的工作服費(fèi)用,計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目
1、購(gòu)入工作服時(shí)，可以先計(jì)入待攤費(fèi)用科目，然后按部門(mén)領(lǐng)用攤銷核算。
（1）購(gòu)入時(shí) 借：待攤費(fèi)用--工作服 貸：銀行存款（或現(xiàn)金） （2）領(lǐng)用時(shí) 借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) （管理部門(mén)人員工作服） 借：營(yíng)業(yè)費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) （銷售部門(mén)人員工作服） 借：制造費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) （生產(chǎn)部門(mén)人員工作服） 貸：待攤費(fèi)用--工作服 2、工作服不屬于物料消耗核算的內(nèi)容，屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)核算的范圍。 勞動(dòng)保護(hù)支出的具體范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動(dòng)部等部門(mén)規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。
