人力資源本科考出來能做什么工作嗎(人力資源本科可以從事這個行業(yè)嗎)

1.自考人力資源本科可以從事這個行業(yè)嗎

完全可以。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)對學歷要求并不是那么的高，很多HR高管都是半路出家。

人力資源管理從業(yè)者（簡稱HR）的職業(yè)發(fā)展路徑一般是：

HR助理——HR專員——HR主管——HR經(jīng)理——HRD或其它高管

也有不少人是從業(yè)務部門或財務部門轉(zhuǎn)到HR管理的。

新的形勢下，我國的中小企業(yè)面臨著前所未有 的挑戰(zhàn)，加強人力資源管理是其得以生存并長期穩(wěn)定發(fā)展的必要措施。可以說近年來HR行業(yè)的發(fā)展前景越來越好。

不過需要提醒你的是，因為HR不是利潤的直接產(chǎn)生部門，入行門檻又低，新入職HR的生存狀態(tài)并不是很好，普遍工資較低，工作也很難和行政分開，偏向打雜。不過這都是必經(jīng)階段，HR需要從基層摸爬滾打才能實現(xiàn)自身價值的不斷提升。

建議考取企業(yè)人力資源管理師，是職業(yè)資格證書，含金量較高。

2.自考?？迫肆Y源就業(yè)前景好嗎

人力資源專業(yè)適合從事人力資源管理工作，通常的職位叫法有人力資源專員（招聘專員、培訓專員、薪酬專員、績效專員、勞動關(guān)系專員）、人力資源主管、人力資源經(jīng)理（人力資源部長、人力資源主任）、人力資源總監(jiān)；行政人事專員、行政人事主管、行政人事經(jīng)理、行政人事總監(jiān)。在企業(yè)屬于綜合管理崗位，按照行話來說，屬于做辦公室的。

人力資源專業(yè)的就業(yè)前景，其實跟專業(yè)沒有直接關(guān)系（除了技術(shù)專業(yè)外，比如土木工程，程序設計），更多是跟你自身的專業(yè)功底，綜合能力，以及工作機會有很大的關(guān)系。目前絕大多數(shù)人從事的并非是自己專業(yè)對口的工作，至少有90%的人是從事非專業(yè)對口的工作。

人力資源?？聘偁幜€是很有限，很多大企業(yè)都需要本科學歷，所以應在獲得?？坪筮€需要繼續(xù)提升學歷。更為關(guān)鍵的是自己要把專業(yè)學扎實了，另外多創(chuàng)造機會去接觸人力資源的工作，多結(jié)識人力資源圈子的人，這樣才能進步更快，獲得更多從事人力資源工作的機會。

前景取決于你的勤奮，能做什么取決于你在崗位中所獲得的成績，跟專業(yè)沒有太大的關(guān)系。祝好運。