醫(yī)學生穿工作服的(護士上崗前穿著的工作服應包含哪些)
1.護士上崗前穿著的工作服應包含哪些
護士標準著裝：
1、護理人員淡裝復上崗，精神飽滿，禮貌用語，語言清晰。
2、護士著裝保持干凈，整潔醫(yī)學|教育網|搜集整理、莊重，衣帽整齊。
3、鞋、帽、褲顏色統(tǒng)一，冬季及春制秋季穿長袖工作服，配綠色長褲、工作鞋，夏季穿短袖工作服，配工作鞋，膚色長筒襪，衣領及裙邊不2113外露。
4、頭發(fā)不過肩，不戴彩色頭飾，不染指（趾）甲。
5、上班不佩戴戒指、5261手鏈、耳環(huán)（釘）、有色眼鏡醫(yī)學教，育網|搜集整理4102。
6、工作時間佩戴胸牌，別在右側上口袋處。
7、工作中不嬉笑、閑談，不在病人面前竊竊私語。不坐護士站
8、上1653班不做與工作無關的事情。
9、舉止端莊大方，態(tài)度和藹，作風嚴謹。
2.穿工作服的要求有那些
工作服因其使用功能的不同，可分為裝身禮儀和防護兩類。
一、禮儀類工作服要求：
裝身禮儀用工作服用于社交、工作禮儀等，相應的服飾配件要有領帶、領結、領巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。
二、防護類工作服要求：
防護用工作服用于作業(yè)、保護及特殊用途，相應的服飾配件要有頭盔、圍巾、眼鏡、防護面具、鞋靴、繩帶等。
擴展資料：
工作服價值：
一、提高企業(yè)凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
二、樹立企業(yè)形象
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現。成功企業(yè)的經驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。
三、創(chuàng)造獨特企業(yè)文化
工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。
四、規(guī)范員工行為
穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。
參考資料來源：搜狗百科-工作服
3.醫(yī)務人員在疫情期間的日常工作八注意是什么
醫(yī)務人員應遵照標準預防原則，根據醫(yī)療操作可能傳播的風險，做好個人防護、手衛(wèi)生、病區(qū)管理、環(huán)境通風、物體表面的清潔消毒和醫(yī)療廢棄物管理等醫(yī)院感染控制工作，最大可能避免醫(yī)院感染發(fā)生。
在日常診療活動期間需注意以下幾點（簡稱八注意）：
(1)從事診療活動期間，醫(yī)護人員均應佩戴醫(yī)用口罩，并定期更換。（2）在預診分診處的醫(yī)務人員必須穿工作服、工作帽，戴醫(yī)用外科口罩。（3）面診療期間給患者及陪同家屬佩戴醫(yī)用外科口罩，并保持一定距離。做好診室的有效通風。（4）在發(fā)熱門診、呼吸科門診、感染性疾病科和隔離病房的醫(yī)護人員應在日常診療活動和查房時穿工作服、一次性隔離衣，戴工作帽、醫(yī)用外科口罩。
(5)采集呼吸道樣本時應戴防護口罩和護目鏡或防護面屏。
(6)接觸血液、體液、分泌物或排泄物時應加戴乳膠手套。（7）進行氣管插管、支氣管鏡檢查、氣道護理和吸痰等可能發(fā)生氣溶膠或噴濺操作時應戴醫(yī)用防護口罩、護目鏡或防護面屏、乳膠手套、穿醫(yī)用防護服（可加一次性防滲透隔離衣），必要時佩戴呼吸頭罩。（8）禁止穿著個人防護裝備離開污染區(qū)，以避免各個分區(qū)的交叉感染。嚴格按照穿脫流程穿脫裝備。
【文字信息來源】協(xié)和新型冠狀病毒肺炎防護手冊。
