免費黨建講座ppt(怎樣提高抓黨建工作的提高,促進業(yè)務(wù)工作的提高,確保場所安全穩(wěn)定)

1.怎樣提高抓黨建工作的提高,促進業(yè)務(wù)工作的提高,確保場所安全穩(wěn)定

一是圍繞業(yè)務(wù)定位，調(diào)整完善支部組織結(jié)構(gòu)。

以統(tǒng)籌黨組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)為著眼點，布局支部設(shè)置和支委的選擇配備。通過開展基層黨組織調(diào)查摸底、分類定級和黨員群眾測評工作，全面掌握黨支部和黨員的基本情況，在此基礎(chǔ)上，按照中心新整合優(yōu)化的五大業(yè)務(wù)板塊，對黨支部進行了調(diào)整、完善和換屆改選。

這次換屆改選，我們總結(jié)以往支部建設(shè)的經(jīng)驗教訓，本著“一崗雙責，一手抓業(yè)務(wù)，一手抓支部建設(shè)”的考慮，決定各支部書記和支委均由部門或處室負責人擔任，以促進業(yè)務(wù)工作與黨建工作相結(jié)合，做到業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作同部署、同推進、同落實。為了提升支委們自主開展支部工作的能力，我們堅持定期舉辦支部委員培訓班。

支委的配齊配強和定期培訓，為做好支部工作提供了保證。目前，中心黨的基層組織機構(gòu)健全，運轉(zhuǎn)正常，工作有力。

二是圍繞服務(wù)大局，做好黨委紀委換屆工作。為保證此項工作依法依規(guī)順利進行，中心成立了兩委換屆工作籌備辦公室，認真學習研究《黨章》、《黨的基層組織選舉工作規(guī)程》和部、局相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合中心實際制定了《兩委換屆工作方案》。

召開全體黨員大會進行動員；召開中心組理論學習擴大會和支部書記會進行培訓；多次召開黨委會研究換屆工作，對候選人的推薦等重要環(huán)節(jié)、對黨委工作報告等重要文件都經(jīng)過反復研究確定，并嚴格按照規(guī)程執(zhí)行。在選舉環(huán)節(jié)，按照無記名投票先差額預選、后等額正式選舉的方式進行，每進行一輪投票，都當場開箱驗票，當場公布選票數(shù)量，當場密封選票，再由計票組統(tǒng)計結(jié)果，保證了選舉的公開透明。

黨員們也嚴格遵守會議紀律，在每一個選舉環(huán)節(jié)，都能認真履行黨員義務(wù)，行使黨員權(quán)利。全體黨員大會順利選舉產(chǎn)生了新一屆黨委和紀委，對上一屆黨委、紀委的工作進行了全面總結(jié)；對當前和今后幾年黨建工作，明確了目標，做出了部署，設(shè)計了抓手。

從選舉結(jié)果上看，黨員們認可度非常高，當選的黨委、紀委委員都得到90% 以上的高票。 當新一屆黨委紀委召開全體會議選出黨委書記、副書記和紀委書記后回到大會現(xiàn)場時，會場響起了熱烈的掌聲。

這次換屆黨員大會圓滿成功，有效促進了中心基層組織建設(shè)，符合發(fā)展中心的實際需求，使廣大黨員干部受到一次深刻的黨性教育，開成了一次統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞士氣、振奮人心的大會。 三是圍繞培養(yǎng)人才，著力建設(shè)中層干部隊伍。

中心始終把人力資源作為單位的第一資源，把人才隊伍建設(shè)作為重要任務(wù)。工作中我們用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才。

認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，大力推進中層干部隊伍建設(shè)。 堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，堅持公開、競爭選拔的原則，堅持職工公認、集體決定的原則。

2012年上半年，在第四輪處級干部競聘上崗工作中，從制定聘用工作方案，到公布崗位、公開陳述，到考察、公示，全過程公開、透明，選拔出的中層處級干部，職工的滿意度認可度比較高。 對中層干部的教育和管理，我們堅持上崗前廉政談話，堅持管理能力和廉潔自律教育培訓，堅持業(yè)務(wù)、管理、安全穩(wěn)定目標責任制，堅持個人重大事項報告制，堅持年終考核制度和任期制度。

全中心上下形成了“人盡其才，各展所長”的良好局面。 四是圍繞提高能力，推進學習型黨組織建設(shè)。

中心注重黨員素質(zhì)提升，推進學習型、創(chuàng)新型黨支部建設(shè)。健全學習制度，明確學習重點，制定學習計劃。

采取自學、集中培訓、座談會、輔導講座、務(wù)虛會等形式，努力提高學習的實效性。中心領(lǐng)導帶頭學習，以支部為單位，進行學習和研討，由黨支部書記負責，做到學習內(nèi)容統(tǒng)籌安排，學習時間單獨落實，以適當形式交流學習體會。

2012年，分別以資源形勢與青藏突破、組織建設(shè)及換屆選舉、學習貫徹十八大精神等主題開展了學習研討20余次。通過扎實有效地開展理論學習活動，大家的政策理論水平和思想素質(zhì)不斷提升，起到了推動黨員職工政治上堅定、行動上自覺的作用，促進了對事業(yè)發(fā)展思路的清醒認識，工作努力方向的準確把握，增強了黨員責任感和使命感，提升了科學發(fā)展觀和地質(zhì)事業(yè)觀。

五是圍繞反腐倡廉，營造清風正氣工作氛圍。我們以關(guān)心人、愛護人為著重點，以維護黨的紀律為主線，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐倡廉工作格局。

堅持教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，做到年初簽訂責任書、培訓教育警鐘長鳴、制度建設(shè)與時俱進、監(jiān)督檢查貫穿全年始終。 注重制度管理，定期梳理落實廉政風險點和防控責任崗，實施預算信息化管理，積極開展廉政文化建設(shè)。

2012年，組織職工參加部機關(guān)黨委紀委廉政警言佳句征集評選，2名職工分別獲得國土資源廉政警言佳句大賽一等獎和三等獎。通過開展反腐倡廉宣傳教育月，制作廉政宣傳品，開展豐富多彩廉政文化活動，營造了風清正氣的工作氛圍。

廉政工作的開展保障了中心職工隊伍的健康發(fā)展、業(yè)務(wù)建設(shè)的快速推進、改革的有效實施、單位的持續(xù)穩(wěn)定。我們認為加強基層組織建設(shè)務(wù)必要把黨風廉政建設(shè)各項工作融入到單位日常工作中，。

2.黨建基本知識

1、廣州市構(gòu)建以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主導的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，要（A B C ）。

2、廣州市建設(shè)以人為本的宜居城市，要（ A D ）。

3、廣州市提高自主創(chuàng)新能力，要（ A E）。

4、廣州市以改革創(chuàng)新精神全面加強黨的建設(shè)，要（ 要以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀提供堅強保證。認真學習領(lǐng)會和貫徹落實這一重要指示精神，按照黨的十七屆四中全會《決定》和軍委關(guān)于加強和改進新形勢下軍隊黨的建設(shè)《意見》，以改革創(chuàng)新精神大力加強軍隊黨的建設(shè)，對于推動全軍學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動部隊建設(shè)科學發(fā)展的強大力量，具有十分重要的意義。）

5、提升開放型經(jīng)濟國際競爭力，要（ 走出去”：廣州開放型經(jīng)濟的新突破口 ）。

6、黨政領(lǐng)導干部有哪些情形可不交流或者暫緩交流（ 黨政領(lǐng)導干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流：

（一）離最高任職年齡不滿5年的（屬于必須交流的對象，可區(qū)別不同情況對其工作進行調(diào)整）；

（二）因健康原因不宜交流的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）其他原因不適合交流的。

7、公開選拔黨政領(lǐng)導干部應(yīng)當根據(jù)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的需要，有計劃地進行，逐步做到經(jīng)?；?、制度化。有哪些情形一般應(yīng)當進行公開選拔（ （一）為了改善領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，需要集中選拔領(lǐng)導干部；

（二）領(lǐng)導職位空缺較多，需要集中選拔領(lǐng)導干部；

（三）領(lǐng)導職位出現(xiàn)空缺，本單位無合適人選；

（四）選拔專業(yè)性較強職位和緊缺專業(yè)職位的領(lǐng)導干部；

（五）其他需要進行公正選拔的情形）。

8、形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化新格局，要（ 把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重的基本認識，穩(wěn)定和完善黨在農(nóng)村的基本政策，突出強化農(nóng)業(yè)農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施，建立健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)的基層體系，大力加強農(nóng)村以黨組織為核心的基層組織，夯實打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，努力形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局。 ）。