統(tǒng)計局學(xué)(如何學(xué)習(xí)統(tǒng)計與統(tǒng)計實務(wù))
1.如何學(xué)習(xí)統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務(wù)
統(tǒng)計總體和總體單位
(1)統(tǒng)計總體：根據(jù)一定的目的和要求，統(tǒng)計所需要研究的客觀事物的全體，稱為統(tǒng)計總體，簡稱總體。
統(tǒng)計總體形成的三個條件：
第一，客觀性；總體和總體單位必須是客觀存在的，可以觀察和計量的；
第二，同質(zhì)性；組成總體的所有個體必須是在某些性質(zhì)上是相同的；
第三.差異性；構(gòu)成總體的各單位除了同質(zhì)性一面還必須有差異性一面，否則就是需要統(tǒng)計研究了。
統(tǒng)計總體按總體單位是否有限分為兩種：有限總體和無限總體。一個統(tǒng)計總體所包括的單位數(shù)如果是有限的，稱為有限總體。如果是無限的，稱為無限總體。
(2)總體單位：組成總體的每一個事物，稱為總體單位，簡稱個體。
統(tǒng)計總體和總體單位是多種多樣的。且統(tǒng)計總體與總體單位不是固定不變的，總體與總體單體具有相對性，隨著研究任務(wù)的改變而改變。這與研究目的和要求有關(guān)。
例如：要了解某一地區(qū)國有工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況（研究目的），總體是該地區(qū)的全部國有工業(yè)企業(yè)，每一個國有工業(yè)企業(yè)是總體單位。要了解某一國有企業(yè)職工工資情況（研究目的范圍變?。傮w是該企業(yè)所有職工，總體單位是每一位職工。比如，我們在網(wǎng)上看到，某地區(qū)電力系統(tǒng)職工的查表員工年薪達到12萬，我們可以研究一下該電力企業(yè)職工的工資情況，總體就是該電力企業(yè)的所有職工，總體單位就是每一位職工。
標志與指標
(1)標志：是說明總體單位特征的名稱。
標志按其品質(zhì)標志：表明總體單位的屬性特征，不能用數(shù)量表示。主要用作分組的依據(jù)。
表現(xiàn)形式有數(shù)量標志：表明總體單位的數(shù)量特征，可以用數(shù)量表示。可進行計算。
(2)指標：兩種理解和使用方法。
一種是認為統(tǒng)計指標是反映總體現(xiàn)象數(shù)量特征的概念。適用于統(tǒng)計理論與統(tǒng)計設(shè)計。
另一種認為統(tǒng)計指標是反映總體現(xiàn)象數(shù)量特征的概念和具體數(shù)值。適用于實際統(tǒng)計工作。
(3)指標與標志的區(qū)別：
①指標是說明總體特征的，而標志是說明單體單位特征的；
②標志有不能用數(shù)值表示的品質(zhì)標志和能用數(shù)值表示的數(shù)量標志兩種，而指標都必須是能用數(shù)值表示的；
(4)指標與標志的聯(lián)系：
①有許多統(tǒng)計指標的數(shù)值是直接從總體單位的數(shù)量標志值匯總而來的；
②指標與數(shù)量標志之間存在著轉(zhuǎn)化的關(guān)系。
統(tǒng)計總體：就是根據(jù)一定的目的和要求所確定的研究事物的全體，它是由客觀存在的、具有某種共同性質(zhì)的許多個別事物構(gòu)成的整體。
總體單位：是指構(gòu)成總體的個體單位，它是總體的基本單位。
單位標志：簡稱標志，是指總體總體中各單位所具有的屬性和特征。
標志：分為品質(zhì)標志和數(shù)量標志。
總體和總體單位是互為存在條件的連接在一起的，沒有總體單位，總體也不存在，沒有總體，也就無法確i定總體單位。
2.求統(tǒng)計學(xué)和統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識資料
1.統(tǒng)計法的基本原則，是統(tǒng)計法所調(diào)整的統(tǒng)計法律關(guān)系的集中反映，是貫穿整個統(tǒng)計法律規(guī)范，對各項統(tǒng)計制度和所有統(tǒng)計法律規(guī)范起統(tǒng)帥作用的準則。主要有以下5項：
一是，保障統(tǒng)計工作統(tǒng)一性原則；
二是，統(tǒng)計機構(gòu)依法履行職責(zé)原則；
三是，統(tǒng)計調(diào)查對象依法履行義務(wù)原則；
四是，維護統(tǒng)計調(diào)查對象合法權(quán)益原則；
五是，保障統(tǒng)計信息社會共享原則。
2.統(tǒng)計人員的職權(quán)，是指統(tǒng)計人員在一定的機構(gòu)擔(dān)負統(tǒng)計工作，為了完成統(tǒng)計任務(wù)而由統(tǒng)計法規(guī)定擁有的權(quán)利。根據(jù)《統(tǒng)計法》的規(guī)定，統(tǒng)計人員的職權(quán)包括以下幾個方面：
一是，統(tǒng)計人員具有依照《統(tǒng)計法》規(guī)定獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督的職權(quán)；
二是，統(tǒng)計人員有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國家規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料；
三是，統(tǒng)計人員有權(quán)檢查統(tǒng)計資料的準確性，要求改正不確實的統(tǒng)計資料；
四是，統(tǒng)計人員有權(quán)揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計調(diào)查工作中的違法行為。
另外，統(tǒng)計人員有學(xué)習(xí)專業(yè)知識的權(quán)利。
3. 統(tǒng)計違法行為，是指行為人在統(tǒng)計活動中違反統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度規(guī)定，對統(tǒng)計法所保護的社會關(guān)系形成侵害的行為。統(tǒng)計違法行為具有如下特征：
一是，統(tǒng)計違法行為是具有社會危害性的行為；
二是，統(tǒng)計違法行為是行為人有過錯的行為；
三是，統(tǒng)計違法行為是違反統(tǒng)計法律規(guī)定的行為。
3.統(tǒng)計局考試復(fù)習(xí)資料
看這個《統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務(wù)》 一）統(tǒng)計基礎(chǔ)知識 1、總體與總體單位。
（概念）（P4頁） 2、變異與變量。（多選）（P6頁） 3、統(tǒng)計的工作過程。
（多選）（P8頁） 4、重點調(diào)查、抽樣調(diào)查。（P17頁） 5、統(tǒng)計整理的內(nèi)容。
（P26頁） 6、統(tǒng)計整理的方法。（P27頁） 7、分組的方法。
（P30頁） 8、復(fù)合分組與復(fù)合分組體系。（P31頁） 9、單項式變量數(shù)列的編制方法（例2）。
（計算）（P34頁） 10、統(tǒng)計指標的種類。（P50頁） 11、時期指標和時點指標（重點是區(qū)別）。
（P52） 12、平均指標的概念（重點是特點）。（P61頁） 13、標準差。
（計算，例18）(P70頁) 14、時間數(shù)列的概念。（P73頁） 15、時間數(shù)列的種類。
（P74頁） 16、時間數(shù)列的特征。（P75頁） 17、時間數(shù)列的編制原則。
（P75頁） 18、根據(jù)相對指標時間數(shù)列計算序時平均數(shù)（計算，例8）。(P81頁) 19、發(fā)展速度。
（概念）（P83頁） 20、增長速度。（概念）（P84頁） 21、平均發(fā)展速度與平均增長速度。
（計算方法）（P85頁） 22、統(tǒng)計指標的概念。（P88頁） 23、統(tǒng)計指標的作用。
（多選）（P89頁） 24、數(shù)量指標指數(shù)和質(zhì)量指標指數(shù)的編制方法。（列計算表如6—2所示）（P92頁） 25、分層隨機抽樣。
（P104頁） 26、影響抽樣誤差的因此。（多選題）（P107） 27、統(tǒng)計分析的特點。
（P115頁） 28、統(tǒng)計分析的程序。（判斷題）（P115頁） 29、對比分析法。
（P118頁） 30、速度分析法。（概念）（P119頁） 二）統(tǒng)計實務(wù) 1、國家統(tǒng)計報表制度。
（概念）（P127頁） 2、周期性普查制度。（重點）（P127頁） 3、管理原則與事后監(jiān)督。
（統(tǒng)計調(diào)查項目的管理原則6點）（P131、132頁） 4、普查制度的貫徹與實施。（P132頁） 5、統(tǒng)計分類標準化的特點。
（P136頁） 6、全國組織機構(gòu)代碼編寫規(guī)則。（P137頁） 7、三次產(chǎn)業(yè)劃分規(guī)定。
（P139頁） 8、法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位的條件。（P143頁） 9、工業(yè)總產(chǎn)出。
（P150頁） 10、批發(fā)和零售業(yè)總產(chǎn)出。（P151頁） 11、非盈利性服務(wù)業(yè)單位產(chǎn)出。
（P153頁） 12、運輸業(yè)運輸量、周圍量統(tǒng)計。（定義）（P155頁） 13、能源消費量。
（概念）（P159頁） 14、能源庫存量的統(tǒng)計和產(chǎn)成品庫存的定義。（P164頁） 15、企業(yè)資產(chǎn)負債財務(wù)統(tǒng)計。
（概念）（P168頁） 16、成本及費用。（管理費用）（P171頁） 17、增值稅。
（定義）（P174頁） 18、期末人數(shù)，平均人數(shù)。（P181頁） 19、失業(yè)人員的概念和范圍。
（P183頁） 20、平均工資的計算方法。（P185頁） 21、新增固定資產(chǎn)。
（P191頁） 22、房地產(chǎn)開發(fā)投資統(tǒng)計。（P195頁） 二、統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識 1、政府統(tǒng)計┅┅┅┅基本任務(wù)。
（這段內(nèi)容）（P1頁） 2、統(tǒng)計法的特點。（（P4頁） 3、統(tǒng)計法的表現(xiàn)形式。
（P5頁） 4、統(tǒng)計法的作用。（簡答）（P6頁） 5、統(tǒng)計法的基本原則。
（選擇）（P8頁） 6、我國現(xiàn)行統(tǒng)計管理體制的主要內(nèi)容。（主要在12頁） 7、中華人民共和國成立前的統(tǒng)計法制發(fā)展情況。
（簡答）（P14頁） 8、政府統(tǒng)計調(diào)查。（P18頁） 9、《統(tǒng)計法》還規(guī)定，~~~~~~~~~臨時調(diào)查。
（P20頁） 10、編制統(tǒng)計調(diào)查項目的原則。（問答）（P21頁） 11、我國的統(tǒng)計調(diào)查制度，~~~~~~~~~~~認真執(zhí)行。
（P22頁） 12、調(diào)查形式，~~~~~~~~~~~~~、填報日期。（P23頁） 13、普查是~~~~~~~~~~~~~~~地位和作用。
（P24頁） 14、定期全面統(tǒng)計報表，~~~~~~~~~~~~不得偽造、篡改。（P25頁） 15、統(tǒng)計調(diào)查證件的種類。
（注意：發(fā)放范圍4）(P27頁) 16、《統(tǒng)計法》第十四條規(guī)定：~~~~~~~~公眾共同享有。（P34、35頁頂行） 17、由于統(tǒng)計數(shù)據(jù)是~~~~~~~~~~~~~部門予以發(fā)布。
（P35頁） 18、2.審批程序。（P36頁） 19、《統(tǒng)計法》第十五條第一款規(guī)定：~~~~~~~~~~~~~重要組成部分。
（P37頁） 20、私人、家庭單項調(diào)查資料的保密。（P38頁） 21、保守商業(yè)秘密。
（重點39頁最后一行）（P38頁） 22、實事求是、不出假數(shù)是~~~~~~~~~~~~逐流、不看眼色行事。（P45頁—46頁第二行）。
4.怎么學(xué)習(xí)考取統(tǒng)計證
全國統(tǒng)計從業(yè)資格考試是在國家統(tǒng)計局的領(lǐng)導(dǎo)下，由省級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)組織實施，由縣（或市）級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)具體承辦的統(tǒng)計行業(yè)的資格考試。考試的承辦機關(guān)應(yīng)當(dāng)事先公布考試大綱、考試的報名條件、報考辦法、考務(wù)規(guī)則、考試的具體時間及地點等。
統(tǒng)計從業(yè)資格考試的科目為：統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務(wù)；統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識。
按照《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》的要求，統(tǒng)計從業(yè)資格考試考《統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務(wù)》和《統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識》兩個科目。其中，《統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務(wù)》科目包含兩個部分。鑒此，統(tǒng)計從業(yè)資格考試大綱由三部分組成，即《統(tǒng)計基礎(chǔ)知識考試大綱》、《統(tǒng)計實務(wù)考試大綱》和《統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識考試大綱》。
